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Arbeitswelten von morgen. Neue Technologien und Organisationsformen, Gesundheit und Arbeitsgestaltung, flexible Arbeitszeit- und Beschäftigungsmodelle
1, 2000
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Wettlauf rund um die Uhr? Betriebs- und Arbeitszeiten in Europa
1989
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Flexibilisierung der Arbeit: Chancen und Modelle für eine Mobilisierung der Arbeitsgesellschaft
1997
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Freie Zeit : Eine politische Idee von der Antike bis zur Digitalisierung (Edition 1)
1, 2021
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Flexible Arbeitszeiten: Wechselwirkungen zwischen betrieblicher und außerbetrieblicher Lebenswelt
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Arbeitszeitverkürzung--pauschal oder individuell? Wege zur Flexibilisierung der Arbeitszeit
1984
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Arbeitszeit, Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung: Ein Rückblick Auf Die Arbeitszeitdiskussion in der Bundesrepublik Deutschland Nach 1950
1, 1988
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Capitalism and the Political Economy of Work Time
1, 2015
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Neue Strukturen der Arbeitszeitverteilung: Möglichkeiten, Voraussetzungen und Konsequenzen
1976
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Die Regulierung der Deregulierung: Zeitarbeit und Verbändestrategien in Frankreich und Deutschland
1, 1994
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Was hält Frauen von beruflichen Positionen fern? Ein faktorieller Survey zum Einfluss der Gestaltung einer Stellenausschreibung auf deren Attraktivitätseinschätzung
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2021-03, Vol.73 (1), p.109-127
2021
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Dauerbeschäftigung und Flexibilität in Japan: Beschäftigungspolitik japanischer Unternehmen in Rationalisierungs- und Krisenphasen
1988
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Frauenarbeit - Männerarbeit: Neue Muster der Ungleichheit auf dem europäischen Arbeitsmarkt
2001
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Flexible work designs and employee well-being: examining the effects of resources and demands
New technology, work, and employment, 2015-11, Vol.30 (3), p.237-255
2015
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LUNCH BREAKS UNPACKED: THE ROLE OF AUTONOMY AS A MODERATOR OF RECOVERY DURING LUNCH
Academy of Management journal, 2014-04, Vol.57 (2), p.405-421
2014
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Gleitende Arbeitszeit und Pauschallohn: Beiträge Zur Steigerung der Menschlichen Leistungsergiebigkeit
1, 1972
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Remote work during the COVID-19 pandemic: identification of working life impacts, employees’ data protection abilities and trust outcomes
Journal of organizational change management, 2023-06, Vol.36 (3), p.472-492
2023
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Review article: Parenting leaves, workplace characteristics, male health, and the pandemic: Currents in policy-related fatherhood research in higher income countries
Journal of family research, 2023-08, Vol.35, p.1-16
2023
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Working time flexibility components and working time regimes in Europe: using company-level data across 21 countries
International journal of human resource management, 2013-04, Vol.24 (7), p.1418-1434
2013
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Kinder, Familie, Karriere - ein gesellschaftliches Problem?
1997
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Kindertagesbetreuung im Wandel: Perspektiven für die Organisationsentwicklung
1. Aufl., 2009
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Kind, Beruf, soziale Sicherung: Zukunftsaufgabe des Sozialstaats
1994
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Influences on employee perceptions of organizational work–life support: Signals and resources
Journal of vocational behavior, 2011-10, Vol.79 (2), p.588-595
2011
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Within-firm inequality in workdays and labor productivity: evidence from linked employer–employee Italian data
Industrial and corporate change, 2022-01, Vol.31 (1), p.39-61
2022
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Worktime Demands and Work-Family Interference: Does Worktime Control Buffer the Adverse Effects of High Demands?
Journal of business ethics, 2009-01, Vol.84 (Suppl 2), p.229-241
2009
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