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Who is Replaced by Robots? Robotization and the Risk of Unemployment for Different Types of Workers
Work and occupations, 2024-05, Vol.51 (2), p.181-206
2024
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Was hält Frauen von beruflichen Positionen fern? Ein faktorieller Survey zum Einfluss der Gestaltung einer Stellenausschreibung auf deren Attraktivitätseinschätzung
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2021-03, Vol.73 (1), p.109-127
2021
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The Hiring Prospects of Foreign-Educated Immigrants A Factorial Survey among German Employers
Work, employment and society, 2019-10, Vol.33 (5), p.739-758
2019
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Immigrants’ Labour Market Disadvantages Across Western Europe: the Role of Composition and Context
Journal of international migration and integration, 2021-12, Vol.22 (4), p.1525-1550
2021
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How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2020-09, Vol.72 (Suppl 1), p.351-373
2020
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Once outside, always outside? The link between overeducation persistence and training systems throughout the employment career
Social science research, 2023-01, Vol.109, p.102774-102774, Article 102774
2023
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Gender composition of occupations and occupational characteristics: Explaining their true relationship by using longitudinal data
Social science research, 2020-02, Vol.86, p.102394-102394, Article 102394
2020
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Arbeitsmarktintegration von Migranten: Die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen
2011
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To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany – Evidence from a choice experiment
Research in social stratification and mobility, 2021-06, Vol.73, p.100610, Article 100610
2021
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Foreign Credential Recognition and Immigrants’ Chances of Being Hired for Skilled Jobs—Evidence from a Survey Experiment Among Employers
Social forces, 2020-12, Vol.99 (2), p.648-671
2020
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You Can Take Some of It with You! A Vignette Study on the Acceptance of Foreign Vocational Certificates and Ethnic Inequality in the German Labor Market
Zeitschrift für Soziologie, 2016-04, Vol.45 (2), p.91-106
2016
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You Can Take Some of It with You
Zeitschrift für Soziologie, 2016-04, Vol.45 (2), p.91-106
2016
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Poverty and the social participation of young people—an analysis of poverty-related withdrawal mechanisms
Journal for labour market research, 2013-12, Vol.46 (4), p.321-333
2013
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Economic consequences of occupational deregulation: Natural experiment in the German crafts
Acta sociologica, 2018-02, Vol.61 (1), p.34-49
2018
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You Can Take Some of It with You: A Vignette Study on the Acceptance of Foreign Vocational Certificates and Ethnic Inequality in the German Labor Market
Zeitschrift für Soziologie, 2016-04, Vol.45 (2), p.91-106
2016
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You can take some of it with you: Eine Vignettenstudie über den Wert ausländischer Berufsabschlüsse in Deutschland und ethnische Benachteiligungen im Bewerbungsprozess
Zeitschrift für Soziologie, 2016, Vol.45 (2), p.91-106
2016
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The Role of Reciprocity in the Creation of Reputation
European sociological review, 2021-02, Vol.37 (1), p.137-154
2021
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Economic consequences of occupational deregulation: Natural experiment in the German crafts
Acta sociologica, 2018, Vol.61 (1)
2018
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Integrationspolitik auf regionaler Ebene in Deutschland
2008
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Occupations as labour market institutions. Occupational regulation and its effects on job matching and occupational closure
Soziale Welt, 2018, Vol.69 (4), p.406-426
2018
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The benefits of migration: Cultural diversity and labour market success
European societies, 2012-07, Vol.14 (3), p.362-392
2012
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Arbeitsmarkteinstieg nach dualer Berufsausbildung: Migranten und Deutsche im Vergleich
2006
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Die berufliche Strukturierung der frühen Erwerbsphase: Ereignisanalysen zur Beschäftigungsstabilität
2012
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Wie strukturieren Berufe Arbeitsmarktprozesse?: Eine institutionentheoretische Skizze
2011
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Strukturmerkmale von Berufen: Einfluss auf die berufliche Mobilität von Ausbildungsabsolventen
2011
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