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What Is the Price of Freedom? Estimating Women’s Willingness to Pay for Job Schedule Flexibility
Economic development and cultural change, 2023-07, Vol.71 (4), p.1179-1211
2023
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Vereinbarkeit von Arbeit und Kinderbetreuung: Flexibilisierung als Chance oder Herausforderung?
2013
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Regulating Labor: The State and Industrial Relations Reform in Postwar France
1, 2011
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Capitalism and the Political Economy of Work Time
1, 2015
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Finding Time: The Economics of Work-Life Conflict
1, 2016
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Flexible Working in Organisations: A Research Overview
1st edition., 2019
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Flexible work designs and employee well-being: examining the effects of resources and demands
New technology, work, and employment, 2015-11, Vol.30 (3), p.237-255
2015
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Flexible Men and Successful Women: The Effects of Flexible Working Hours on German Couples’ Wages
Work, employment and society, 2018-08, Vol.32 (4), p.687-706
2018
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LUNCH BREAKS UNPACKED: THE ROLE OF AUTONOMY AS A MODERATOR OF RECOVERY DURING LUNCH
Academy of Management journal, 2014-04, Vol.57 (2), p.405-421
2014
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Flexible working and work–life balance: midwives’ experiences and views
Work, employment and society, 2015-10, Vol.29 (5), p.757-774
2015
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An exploration of older worker flexible working arrangements in smaller firms
Human resource management journal, 2016-01, Vol.26 (1), p.12-28
2016
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Free to Choose? The Gendered Impacts of Flexible Working Hours in Brazil
The Review of radical political economics, 2023-03, Vol.55 (1), p.166-186
2023
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Remote work during the COVID-19 pandemic: identification of working life impacts, employees’ data protection abilities and trust outcomes
Journal of organizational change management, 2023-06, Vol.36 (3), p.472-492
2023
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WORKING IN A 24/7 ECONOMY: CHALLENGES FOR AMERICAN FAMILIES
2003
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Despotism on Demand: How Power Operates in the Flexible Workplace
1, 2020
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Working time flexibility components and working time regimes in Europe: using company-level data across 21 countries
International journal of human resource management, 2013-04, Vol.24 (7), p.1418-1434
2013
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A Flexible Future?: Prospects for Employment and Organization
Reprint 2017 edition., 2017
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Women's careers in the Arab Middle East: Understanding institutional constraints to the boundaryless career view
Career development international, 2014-01, Vol.19 (3), p.314-336
2014
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Working time in European SMEs
Transfer (Brussels, Belgium), 2007-02, Vol.13 (1), p.75-93
2007
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Working-time flexibility and autonomy: A European perspective on time adequacy
European journal of industrial relations, 2015-09, Vol.21 (3), p.259-274
2015
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Flexible work arrangements and intentions of unemployed women in Cyprus: A planned behaviour model
British journal of management, 2011-03, Vol.22 (1), p.150-172
2011
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Within-firm inequality in workdays and labor productivity: evidence from linked employer–employee Italian data
Industrial and corporate change, 2022-01, Vol.31 (1), p.39-61
2022
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The four day work week
1st, 2018
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Workaholism and a New Generation – Labour Market Survey among Hungarian and Romanian Youth
Amfiteatru economic, 2020-11, Vol.22 (SI 14), p.1227-1242
2020
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Work-family enrichment through I-Deals: evidence from Chinese employees
Journal of managerial psychology, 2015-11, Vol.30 (8), p.940-954
2015
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