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How and Why Do Interviewers Try to Make Impressions on Applicants? A Qualitative Study
Journal of applied psychology, 2016-03, Vol.101 (3), p.313-332
2016
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Catch Me If I Fall! Enacted Uncertainty Avoidance and the Social Safety Net as Country-Level Moderators in the Job Insecurity-Job Attitudes Link
Journal of applied psychology, 2012-05, Vol.97 (3), p.690-698
2012
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Situation Assessment as an Ignored Factor in the Behavioral Consistency Paradigm Underlying the Validity of Personnel Selection Procedures
Journal of applied psychology, 2013-03, Vol.98 (2), p.326-341
2013
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The Role of Situations in Situational Judgment Tests: Effects on Construct Saturation, Predictive Validity, and Applicant Perceptions
Journal of applied psychology, 2020-08, Vol.105 (8), p.800-818
2020
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The Interplay of Elicitation and Evaluation of Trait-Expressive Behavior: Evidence in Assessment Center Exercises
Journal of applied psychology, 2015-07, Vol.100 (4), p.1169-1188
2015
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Are We All on the Same Temporal Page? The Moderating Effects of Temporal Team Cognition on the Polychronicity Diversity-Team Performance Relationship
Journal of applied psychology, 2014-05, Vol.99 (3), p.404-422
2014
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How "Situational" Is Judgment in Situational Judgment Tests?
Journal of applied psychology, 2015-03, Vol.100 (2), p.399-416
2015
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Working Hard and Working Smart: Motivation and Ability During Typical and Maximum Performance
Journal of applied psychology, 2007-07, Vol.92 (4), p.978-992
2007
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