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Flexible Working Time--Requests and Arrangements/ Flexible Arbeitszeit--Forderungen, Fakten, Einschatzungen und Alternativen
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018-02, Vol.98 (2), p.115
2018
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Arbeitswelten von morgen: Neue Technologien und Organisationsformen, Gesundheit und Arbeitsgestaltung, flexible Arbeitszeit- und Beschaftigungsmodelle
2000 edition., 2013
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Regulating Labor: The State and Industrial Relations Reform in Postwar France
1, 2011
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Führen selbstgesteuerte Arbeitszeiten zu einer Ausweitung der Arbeitsstunden? / Do Self-Managed Work Schedules Lead to an Increase in the Number of Hours Worked?
Zeitschrift für Soziologie, 2015-08, Vol.44 (4), p.253-271
2015
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Work-life advantage: sustaining regional learning and innovation
1st ed., 2017
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Flexible Arbeitszeiten: Wechselwirkungen zwischen betrieblicher und auerbetrieblicher Lebenswelt
1993 edition., 2013
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The myth of the age of entitlement: Millennials, austerity, and hope
2017
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Finding Time: The Economics of Work-Life Conflict
1, 2016
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Flexible Arbeitszeit als Modell in Reisebüros
Revue de tourisme, 1985-02, Vol.40 (2), p.21-25
1985
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Flexible Arbeitszeit als Modell in Reisebros
Revue de tourisme, 1985-02, Vol.40 (2), p.21-25
1985
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(Fehlende) Selbstbestimmung über die Arbeitszeit und Abschalten von der Arbeit. Welche Rolle spielen Intensität und Extensivierung der Arbeit ?
WSI Mitteilungen, 2020, Vol.73 (1), p.38-46
2020
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(Fehlende) Selbstbestimmung über die Arbeitszeit und Abschalten von der Arbeit. Welche Rolle spielen Intensität und Extensivierung der Arbeit ?
WSI Mitteilungen, , Vol.73 (1), p.38-46
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Arbeitszeit, Betriebszeit Und Beschaftigung: Produktionstheoretische Grundlagen Und Beschaftigungseffekte Kollektiver Arbeitszeitverkurzung
1994th edition, 2013
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Flexible Work: Designing Our Healthier Future Lives
1st, 2020
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Review article: Parenting leaves, workplace characteristics, male health, and the pandemic: Currents in policy-related fatherhood research in higher income countries
Journal of family research, 2023-08, Vol.35, p.1-16
2023
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Employment opportunity for workers without a college degree across the public, nonprofit, and for-profit sectors
Work and occupations, 2013-08, Vol.40 (3), p.281-311
2013
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Can lifestyle preferences help explain the persistent gender gap in academia?: The "mothers work less" hypothesis supported for German but not for U.S. early career researchers
PloS one, 2018-08, Vol.13 (8), p.Art. e0202728, 18-13:8
2018
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The advantage of distributed practice in a blended learning setting
Education and information technologies, 2021-05, Vol.26 (3), p.3097-3113
2021
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Neue Arbeitszeitpolitik und Arbeitsmarkt. Anhang: Gewünschte Arbeitszeit vollbeschäftigter Arbeitnehmer. Sonderauswertung aus der Voruntersuchung des BiBB/IAB-Projektes "Qualifikationsverwertung und berufliche Mobilität"
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2003-10, Vol.12 (3), p.263-275
2003
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Sharing the work: an analysis of the issues in worksharing and jobsharing
Sharing the work, 1981
1, 1981
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Arbeitszeitverkürzung in Betrieben - Modelle und Praxis: Betriebe als Treiber kürzerer Arbeitszeiten?
Wirtschaft und Gesellschaft, 2022-02, Vol.47 (4), p.469-510
2022
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German pacts for employment and competitiveness Concessionary bargaining as a reaction to globalisation and European integration?
Transfer (Brussels, Belgium), 2005-02, Vol.11 (1), p.026-044
2005
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Burnout and poor perceived health in flexible working time in Japanese employees: the role of self-endangering behavior in relation to workaholism, work engagement, and job stressors
Industrial Health, 2022/05/25, Vol.60(4), pp.295-306
2022
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Wir haben die Lösung vor dem Problem
Lebensmittel zeitung (Print), 2022, Vol.74 (38), p.3-3
2022
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Flexible Arbeitszeitgestaltung: Praxis-handbuch Zur Einfuhrung Innovativer Arbeitszeitmodelle
1996., 2013
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