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Cognition-Based and Affect-Based Trust as Mediators of Leader Behavior Influences on Team Performance
Journal of applied psychology, 2011-07, Vol.96 (4), p.863-871
2011
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Embracing Transformational Leadership: Team Values and the Impact of Leader Behavior on Team Performance
Journal of applied psychology, 2007-07, Vol.92 (4), p.1020-1030
2007
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Theories of Job Stress and the Role of Traditional Values: A Longitudinal Study in China
Journal of applied psychology, 2008-07, Vol.93 (4), p.831-848
2008
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Promotion- and Prevention-Focused Coping: A Meta-Analytic Examination of Regulatory Strategies in the Work Stress Process
Journal of applied psychology, 2019-10, Vol.104 (10), p.1296-1323
2019
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Do Customers and Employees Enjoy Service Participation? Synergistic Effects of Self- and Other-Efficacy
Journal of marketing, 2012-11, Vol.76 (6), p.121-140
2012
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Psychological Contract Breaches, Organizational Commitment, and Innovation-Related Behaviors: A Latent Growth Modeling Approach
Journal of applied psychology, 2010-07, Vol.95 (4), p.744-751
2010
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Staff localization and environmental uncertainty on firm performance in China
Asia Pacific journal of management, 2010-12, Vol.27 (4), p.677-695
2010
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Collective Efficacy Versus Self-Efficacy in Coping Responses to Stressors and Control: A Cross-Cultural Study
Journal of applied psychology, 2000-08, Vol.85 (4), p.512-525
2000
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Organizational citizenship behavior in work groups: A team cultural perspective
Journal of organizational behavior, 2013-10, Vol.34 (7), p.1039-1056
2013
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Can peers’ ethical and transformational leadership improve coworkers’ service quality? A latent growth analysis
Organizational behavior and human decision processes, 2016-03, Vol.133, p.45-58
2016
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The relationship between external job mobility and salary attainment across career stages
Journal of vocational behavior, 2012-02, Vol.80 (1), p.129-136
2012
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Relationship between organizational justice and employee work outcomes: a cross-national study
Journal of organizational behavior, 2002-02, Vol.23 (1), p.1-18
2002
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Open Access
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Participative Decision Making and Employee Performance in Different Cultures: The Moderating Effects of Allocentrism/Idiocentrism and Efficacy
Academy of Management journal, 2002-10, Vol.45 (5), p.905-914
2002
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The effects of job complexity and autonomy on cohesiveness in collectivistic and individualistic work groups: a cross-cultural analysis
Journal of organizational behavior, 2003-12, Vol.24 (8), p.979-1001
2003
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Instrumental Values of Organizational Citizenship Behavior for Promotion: A Field Quasi-Experiment
Journal of applied psychology, 2000-10, Vol.85 (5), p.822-828
2000
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Is Customer Participation in Value Creation a Double-Edged Sword? Evidence from Professional Financial Services Across Cultures
Journal of marketing, 2010-05, Vol.74 (3), p.48-64
2010
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Information sharing and group efficacy influences on communication and decision quality
Asia Pacific journal of management, 2011-09, Vol.28 (3), p.509-528
2011
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Organizational Citizenship Behavior: Comparing Perspectives of Supervisors and Subordinates Across Four International Samples
Journal of applied psychology, 1999-08, Vol.84 (4), p.594-601
1999
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A Field Experiment Testing Frontline Opinion Leaders as Change Agents
Journal of applied psychology, 2000-12, Vol.85 (6), p.987-995
2000
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Gender, extra-firm mobility, and compensation attainment in the United States and Hong Kong
Journal of organizational behavior, 2004-11, Vol.25 (7), p.791-805
2004
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Organizational citizenship behavior and counterproductive work behavior: Do males and females differ?
Journal of vocational behavior, 2016-04, Vol.93, p.11-32
2016
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The Impact of Leader Eye Gaze on Disparity in Member Influence: Implications for Process and Performance in Diverse Groups
Academy of Management journal, 2021-12, Vol.64 (6), p.1873-1900
2021
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Comparing lots before and after: Promotion rejectees' invidious reactions to promotees
Organizational behavior and human decision processes, 2004-05, Vol.94 (1), p.33-47
2004
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Can Good Citizens Lead the Way in Providing Quality Service? A Field Quasi Experiment
Academy of Management journal, 2001-10, Vol.44 (5), p.988-995
2001
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Improving Group Decisions by Better Pooling Information: A Comparative Advantage of Group Decision Support Systems
Journal of applied psychology, 2000-08, Vol.85 (4), p.565-573
2000
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