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(Fehlende) Selbstbestimmung über die Arbeitszeit und Abschalten von der Arbeit. Welche Rolle spielen Intensität und Extensivierung der Arbeit ?
WSI Mitteilungen, 2020, Vol.73 (1), p.38-46
2020
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(Fehlende) Selbstbestimmung über die Arbeitszeit und Abschalten von der Arbeit. Welche Rolle spielen Intensität und Extensivierung der Arbeit ?
WSI Mitteilungen, , Vol.73 (1), p.38-46
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Remote Work im In- und Ausland - Die rechtlichen Rahmenbedingungen beim mobilen Arbeiten
Sozialwirtschaft aktuell, 2023, Vol.33 (19), p.1-3
2023
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Wie viel Zeitautonomie bieten flexible Arbeitszeiten?
WSI Mitteilungen, 2019, Vol.72 (6), p.431-439
2019
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Flexible Work and Work-related Outcomes: The Role of Perceived Organizational Alignment
management revue, 2019-01, Vol.30 (1), p.63-92
2019
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Gender inequality in leadership positions
Soziale Welt, 2024, Vol.75 (1), p.78-112
2024
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The Implications of Flexible Work: Membership in Organizations Revisited
management revu, 2013-01, Vol.24 (3), p.179-198
2013
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Regulierte Flexibilität – Betriebliche Regelungsstrukturen von Arbeitszeitkonten
WSI Mitteilungen, , Vol.70 (6), p.432-441
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Betriebsvereinbarungen 2017 – Verbreitung und (Trend-)Themen
WSI Mitteilungen, , Vol.71 (4), p.317-325
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Mobile Arbeit – Anforderungen und tarifliche Gestaltung. Das Beispiel Deutsche Telekom
WSI Mitteilungen, , Vol.70 (6), p.456-459
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Vom Einzelfall zum systematischen Alter(n)smanagement in KMU
WSI Mitteilungen, , Vol.71 (1), p.51-58
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Ein neues Arbeitszeitrecht?
Kritische Justiz, 1985, Vol.18 (4), p.362-378
1985
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Work related ICT use and work intensity: The role of mobile devices
Soziale Welt, 2021-01, Vol.72 (4), p.453-482
2021
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Temporary Workforce Under Pressure. Poor Occupational Safety and Health (OSH) as a Dimension of Precarity?
management revu, 2018-01, Vol.29 (1), p.32-54
2018
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20 Jahre Streit um die Sozialraumorientierung in der Kinder- und Jugendhilfe
Recht der Jugend und des Bildungswesens, 2018, Vol.66 (2), p.176-200
2018
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Modes of Employment and Identity
Die Unternehmung (Bern), 2017-01, Vol.71 (4), p.368-389
2017
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Modes of Employment and Identity
Die Unternehmung (Bern), , Vol.70 (4), p.368-389
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Von der Arbeitslosen- zur Arbeitsversicherung
Leviathan (Düsseldorf), 2012, Vol.40 (2), p.248-270
2012
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Arbeitsmigration oder Auswanderung? Eine Analyse atypischer Arbeitsmigration nach Deutschland
WSI Mitteilungen, , Vol.70 (6), p.409-420
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Open Access
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Much Ado about Nothing? Recent Labour Market Reforms in Germany – a Preliminary Assessment
management revu, 2008-01, Vol.19 (3), p.161-178
2008
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Open Access
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"Tempi della città". Zeitkoordination als Aufgabe kommunaler Gestaltung
Kritische Justiz, 1992, Vol.25 (1), p.98-111
1992
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Wie lassen sich Entwicklung und Strukturen atypischer Beschäftigungsverhältnisse erklären?
WSI Mitteilungen, , Vol.70 (1), p.5-15
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BetterBoss – Wertschöpfung dank Wertschätzung
Die Unternehmung (Bern), 2013, Vol.67 (4), p.331-344
2013
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Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit
WSI Mitteilungen, , Vol.70 (4), p.287-295
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Der Wandel der Erwerbsformen in Deutschland
Gesundheits- und Sozialpolitik, , Vol.69 (1), p.15-22
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