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Flexible Working Time--Requests and Arrangements/ Flexible Arbeitszeit--Forderungen, Fakten, Einschatzungen und Alternativen
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018-02, Vol.98 (2), p.115
2018
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Arbeitszeit und Arbeitsvolumen in Deutschland – Methodische Grundlagen und Ergebnisse der Arbeitszeitrechnung
Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, 2013-08, Vol.7 (1-2), p.31-69
2013
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Worktime Demands and Work-Family Interference: Does Worktime Control Buffer the Adverse Effects of High Demands?
Journal of business ethics, 2009-01, Vol.84 (Suppl 2), p.229-241
2009
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Impacts of COVID-19 on the self-employed
Small business economics, 2022-02, Vol.58 (2), p.741-768
2022
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Überall ist unterdessen „E“ – E‑Coaching als ein adäquates Format
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2018, Vol.25 (3), p.293-304
2018
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Is the empirical relationship between hours and productivity effected by corporate profits?
Journal of economics and finance, 2020, Vol.44 (1), p.99-119
2020
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The impact of COVID-19 on Japanese firms: mobility and resilience via remote work
International tax and public finance, 2022-12, Vol.29 (6), p.1419-1449
2022
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Relative Value vs Absolute Value: Housing Wealth and Labor Supply
The journal of real estate finance and economics, 2023-01, Vol.66 (1), p.41-76
2023
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The advantage of distributed practice in a blended learning setting
Education and information technologies, 2021-05, Vol.26 (3), p.3097-3113
2021
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“Who’ll take the chair?” Maternal employment effects of a Polish (pre)school reform
Empirical economics, 2021-08, Vol.61 (2), p.1097-1133
2021
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A proposal for measuring and comparing seasonal variations in hourly economic time series
Empirical economics, 2022-04, Vol.62 (4), p.1995-2021
2022
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Regional Coronavirus Hotspots During the COVID-19 Outbreak in the Netherlands
De Economist (Netherlands), 2021-05, Vol.169 (2), p.127-140
2021
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Management und Teilzeit? – Eine empirische Analyse zur Verbreitung von Teilzeitarbeit unter Managerinnen und Managern in Europa
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2013-03, Vol.65 (1), p.101-128
2013
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Gender Gaps in Time Use and Labor Market Outcomes: What’s Norms Got to Do with it?
Journal of labor research, 2021-03, Vol.42 (1), p.56-77
2021
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Altenpflegekräfte länger im Beruf halten: Chancen, Potenziale und strategische Ansätze
Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, 2013, Vol.56 (8), p.1112-1118
2013
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Aktuelle Befunde zu „distance caregiving: Was wissen wir und was (noch) nicht?
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 2019-10, Vol.52 (6), p.521-528
2019
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Timing, Togetherness and Time Windfalls
Journal of population economics, 2002-11, Vol.15 (4), p.601-623
2002
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Ein Optimierungsmodell für die wöchentliche Tourenplanung unter Einbeziehung der EU-Sozialvorschriften
Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 2010, Vol.80 (7-8), p.755-775
2010
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  • BibTeX
Work-Life-Balance“ im Arztberuf – geschlechtsspezifische Unterschiede in den Erwartungen von Medizinstudierenden: Ergebnisse einer Online-Umfrage in Baden-Württemberg
Prävention und Gesundheitsförderung, 2012-02, Vol.7 (1), p.49-55
2012
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Gynäkologinnen und Karriere: Zeitpunkt für die Umsetzung eines Kinderwunsches
Gynäkologe (Berlin), 2014, Vol.47 (5), p.381-387
2014
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Flexible work time for ambulatory care doctors
Herz, 2004-12, Vol.29 (8), p.812-812
2004
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Sozioökonomische Risiken für Krebserkrankte – mögliche Folgen und Hilfestellungen
Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, 2022, Vol.65 (4), p.439-445
2022
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Die Lohnlücke in der Zeitarbeit: Eine empirische Analyse auf Grundlage der Integrierten Erwerbsbiografien und der Verdienststrukturerhebung
Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, 2024, Vol.18 (1), p.15-36
2024
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Stimmungsbild des ärztlichen Nachwuchses in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Norddeutschland: Eine umfassende Bestandsaufnahme ausbildender Kliniken im Bereich der Norddeutschen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Charakterisierung des ärztlichen Nachwuchses und einer praxisorientierten Herangehensweise in Vorbereitung auf die Generation Z
Die Gynäkologie, 2022-06, Vol.55 (6), p.447-454
2022
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Flexible work schedules for physicians. Experiences with schedule accounts and a system of time management at the Alfried Krupp Hospital
Urologe. Ausgabe A, 2003-06, Vol.42 (6), p.879-882
2003
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