Details

Autor(en) / Beteiligte

• Macha, Hildegard[Herausgeber]
• Fahrenwald, Claudia[Herausgeber]
• Böhle, Fritz[Mitwirkender]
• Busch, Barbara[Mitwirkender]
• Gieseke, Wiltrud[Mitwirkender]
• Handschuh-Heiß, Stefanie[Mitwirkender]
• Jones, Donna M[Mitwirkender]
• Metz-Göckel, Sigrid[Mitwirkender]
• Paseka, Angelika[Mitwirkender]
• Porter, Maureen[Mitwirkender]
• Sevsay-Tegethoff, Nese[Mitwirkender]
• Sobehart, Helen[Mitwirkender]
• de Sotelo, Elisabeth[Mitwirkender]
• Stiegler, Barbara[Mitwirkender]
• Süssmuth, Rita[Mitwirkender]

Titel

Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung [electronic resource]

Auflage

1st ed

Link zum Volltext

• UTB Scholars Vollzugriff 2024

Beschreibungen/Notizen

• Der Band diskutiert das Konzept des Gender Mainstreaming als Instrument der Organisationsentwicklung sowie weitere innovative Ansätze genderorientierter Weiterbildung in internationaler Perspektive. Der Fokus liegt auf einer Vermittlung zwischen Theorie und Praxis.
• Prof. Dr. Hildegard Macha, Lehrstuhlinhaberin Dr. Claudia Fahrenwald, wiss. Mitarbeiterin, beide: Universität Augsburg