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I: Theoretischer Rahmen -- 1. Frauen und berufliche Führungspositionen: Erklärungsansätze zum geschlechtsspezifischen Erwerbsarbeitsmarkt -- 2. Vorurteils- und Stereotypenforschung: vom engagierten Blick zur wissenssoziologischen Reflexion -- 3. Stereotype und Klatsch: Zur Aushandlung von Macht- und Statuspositionen -- 4. Etablierte und Außenseiter -- 5. Zusammenfassung -- II: Methodische Implikationen -- 1. Von der Sittenlehre zum modernen Sachbuch: Textgattung, Stilistik, Entwicklung, Funktion von Ratgeberliteratur -- 2. Die Entwicklung der Geschlechterfrage in der Umgangs- und Anstandsliteratur -- 3. Zur soziologischen Interpretation der Quellen -- III: Die Vergeschlechtlichung bürgerlicher Professionen -- 1. Frauen und Führungspositionen: Zur Entwicklung der akademischen Professionen -- 2. Ausgewählte Texte zur Frage des Gelehrten Frauenzimmers im Kontext der Durchsetzung des bürgerlichen Frauenbildes -- 3. Zusammenfassung -- 4. Sozio-ökonomische Bedingungen der Frauenerwerbsarbeit von 1848 bis 1933 -- 5. Ausgewählte Texte zur Wissenschafts- und Erwerbsfähigkeit der Frau 1856 bis 1933 -- 6. Der Kampf um Frauenstudium und Frauenerwerb in den Dokumenten der Frauenbewegung und ihrer Gegner 1866 bis 1928 -- 7. Zusammenfassung -- IV: Vom Wiederaufbau zur Suche nach verbindlichen Geschlechtermodellen -- 1. Der sozio-ökonomische Wandel der Frauenarbeit 1933 bis 1996 -- 2. ‚Sachlichkeit‘, ‚Weiblichkeit‘ und ‚Ritterlichkeit‘ in ausgewählten Etikettebüchern -- 3. Formal verbindliche Maßnahmen der Quotierung im gesellschaftspolitischen Diskurs und in der personalpolitischen Praxis -- 4. Die berufstätige und karriereorientierte Frau in der Emanzipationsliteratur -- 5. Zusammenfassung -- Resümee und Ausblick.
German
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