Details
- Autor(en) / Beteiligte
- Titel
- Sozialkompetenz - ein Manager-Märchen? : Wahrheiten über wirksames Management und den Umgang mit Menschen in Organisationen
- Ist Teil von
- editionMALIK
- Ort / Verlag
- Frankfurt/Main : Campus Frankfurt / New York
- Erscheinungsjahr
- 2011
- Link zum Volltext
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- Sprache
- Deutsch
- Identifikatoren
- ISBN: 9783593411170, 9783593394466Titel-ID: 990370123340206441
- Format
- Online-Ressource (250 S.)
- Schlagworte
- Kommunikation, Motivation, Arbeitsgestaltung, Persönlichkeitsentwicklung, Change Management, Führung, Feedback, Management, Personalführung, Innovation, Organisation, Projektmanagement, Führungskräfte, Werte, Globalisierung, Vertrauen, Leistung, Selbstdisziplin, Personalentwicklung, Planung, Kontrolle, Begabung, Verantwortung, Leadership, Interaktion, Mitarbeitergespräch, Führungskompetenz, Soziale Kompetenz, Arbeitszufriedenheit, Kritik, Personalplanung, Sozialkompetenz, autonomy, Communication, Globalization, Responsibility, Autonomie, Leistungsbeurteilung, Talent, Gender equality, Individualität, Führungsanforderung, Fachkompetenz, organization, Gleichberechtigung, Konferenz, Arbeitszeit, Koordination, Project management, Managers, Arbeitskräfte, Arbeitsgruppe, Workforce, Accomplishment, Assignment Control, Personaleinsatzplanung, Anforderungsprofil, Führungsstil, Klassifikation, Crew scheduling, Human resource planning, Occupational profile, Leadership style, Job design, Classification, Appraisal interview, Human resource development, Dialogische Führung, Social skills, Dialogical Leadership, personality development, leadership competencies, Leadership requirement, Persönlichkeitsprofil, Personality-profile, Betriebsklima, Work climate, Confidence, Meinung, Messung, Opinion, Control, Measurement, self-discipline, Working time, Job satisfaction, Teilzeitarbeit, Part-time employment, Conference, Individuality, Criticism, Planning, Coordination, Employee performance appraisal, value, Team, interaction