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Theories of Workplace Learning in Changing Times
New edition 2, 2022
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Contextual antecedents of informal feedback in the workplace
Human resource development quarterly, 2012-06, Vol.23 (2), p.233-257
2012
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Learning at the Crossroads of Theory and Practice: Research on Innovative Learning Practices
1. Aufl., 2012
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Underperforming teachers: the impact on co-workers and their responses
Educational assessment, evaluation and accountability, 2019-02, Vol.31 (1), p.5-32
2019
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Transfer of training: the role of feedback in supportive social networks
International journal of training and development, 2010-06, Vol.14 (2), p.81-94
2010
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The role of individual and organizational characteristics in feedback seeking behaviour in the initial career stage
Human resource development international, 2012-07, Vol.15 (3), p.283-301
2012
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Understanding informal feedback seeking in the workplace
European journal of training and development, 2013-01, Vol.37 (1), p.72-85
2013
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The Relationship between Workplace Climate, Motivation and Learning Approaches for Knowledge Workers
Vocations and learning, 2014-07, Vol.7 (2), p.191-214
2014
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Asking for Help: A Relational Perspective on Help Seeking in the Workplace
Vocations and Learning, 2013-07, Vol.6 (2), p.259-279
2013
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Understanding Informal Feedback Seeking in the Workplace: The Impact of the Position in the Organizational Hierarchy
European journal of training and development, 2013-01, Vol.37 (1), p.72-85
2013
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Understanding informal feedback seeking in the workplace: The impact of the position in the organizational hierarchy
Journal of European industrial training, 2013-01, Vol.37 (1), p.72
2013
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