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Improving workplace learning
2006
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Resourcing early learners: new networks, new actors
1, 2012
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Education and Work in Great Britain, Germany and Italy
1997
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Making the connections: Bringing skill formation into global value chain analysis
Work, employment and society, 2010-12, Vol.24 (4), p.699-710
2010
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Bringing social institutions into global value chain analysis: the case of salmon farming in Chile
Work, employment and society, 2012-10, Vol.26 (5), p.789-805
2012
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The state and the union learning agenda in Britain
Work, employment and society, 2011-06, Vol.25 (2), p.202-217
2011
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Workplace learning and the employment relationship in the public sector
Human resource management journal, 2003-04, Vol.13 (2), p.30-44
2003
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Is regulation good for skill development? Mediating actors and workplace practice in adult social care in England
International journal of human resource management, 2011-11, Vol.22 (18), p.3727-3741
2011
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Mobilising resources for union learning: a strategy for revitalisation?
Industrial relations journal, 2011-11, Vol.42 (6), p.565-579
2011
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"Work, Employment and Society", 1997—2007: Becoming a sociologically oriented, international, multi-disciplinary journal
Work, employment and society, 2008-06, Vol.22 (2), p.203-220
2008
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British trade unions and the possibility of a skill-oriented modernisation strategy in a low skill economy
1991
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Training matters: union perspectives on industrial restructuring and training
1990
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International Supply Chains and the Labour Process
Competition & change, 2013-02, Vol.17 (1), p.91-107
2013
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Vocational training: International perspectives
2010
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Can training remove the glue from the "sticky floor" of low-paid work for women?
Equal Opportunities International, 2007-01, Vol.26 (6), p.555-572
2007
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The role of collective bargaining in the global economy: Negotiating for social justice
1, 2011
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Work, Employment and Society, 1997-2007: la segunda decada
Sociología del trabajo, 2007-10 (61), p.75-97
2007
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Apprenticeship: Towards a New Paradigm of Learning. The Future of Education from 14
1999
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The New Unionism and the New Bargaining Agenda: UNISON-Employer Partnerships on Workplace Learning in Britain
British journal of industrial relations, 2000-06, Vol.38 (2), p.223-240
2000
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Bargaining for Training: Converging or Diverging Interests?
The Role of Collective Bargaining in the Global Economy, 2011
2011
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Work, Employment and Society: new technology, new organization... collegiate continuity
Work, employment and society, 2005-09, Vol.19 (3), p.453-457
2005
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The Changing Role of the Training Function: A Test For the Integration of Human Resource and Business Strategies?
Human resource management journal, 1994-09, Vol.5 (1), p.72-90
1994
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Skilling the Unskilled: Access to work-based learning and the lifelong learning agenda
Journal of education and work, 2000-06, Vol.13 (2), p.183-197
2000
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Opening doors as well as banging on tables: an assessment of UNISON/employer partnerships on learning in the UK public sector
Industrial relations journal, 2004-09, Vol.35 (5), p.419-433
2004
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Gewerkschaftliche Berufsbildungsstrategien für Arbeitnehmer mit geringem Qualifikationsniveau: Eine vergleichende Analyse
Berufsbildung (CEDEFOP), 1994-05 (2), p.61-67
1994
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