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Geschlechterverhältnisse in Prozessen der Digitalisierung industrieller Einfacharbeit
Arbeit, 2019-12, Vol.28 (4), p.381-400
2019
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Geschlechterverhältnisse in Prozessen der Digitalisierung industrieller Einfacharbeit: Stabilisierung oder Neuverhandlung?
Arbeit, 2019-12, Vol.28 (4), p.381-400
2019
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Geschlecht, Arbeit, Organisation – Aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt
Gender (Leverkusen), 2020-01, Vol.12 (2), p.7-10
2020
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Arbeit als kollegiales Handeln – Praktiken von Solidarität und Konkurrenz am Arbeitsplatz
Industrielle Beziehungen, 2018-12, Vol.25 (4), p.446-468
2018
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Geschlechterverhältnisse in Digitalisierungsprozessen von Arbeit
Arbeit, 2017-04, Vol.26 (1), p.137-157
2017
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Gender relations in digitization processes of work: Conceptual reflections and empirical questions
Arbeit, 2017-04, Vol.26 (1), p.137-157
2017
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Geschlechterverhältnisse in Digitalisierungsprozessen von Arbeit: Konzeptionelle Überlegungen und empirische Fragestellungen
Arbeit, 2017-01, Vol.26 (1), p.137-157
2017
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Arbeit, Technik und Geschlecht – neue Grenzziehungen durch Digitalisierung?
Feministische Studien, 2019-11, Vol.37 (2), p.363-372
2019
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Solidarität im Arbeitsalltag
WSI Mitteilungen, 2020, Vol.73 (5), p.327-334
2020
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Entgeltgleichheit auf dem Prüfstand. Perspektiven auf den Gender Pay Gap Konferenz am 8. April 2016 an der Universität Duisburg-Essen/Pay Equity on Trial. Perspectives on the Gender Pay Gap. Conference at the University of Duisburg-Essen, 8 April 2016
Gender (Leverkusen), 2016-01, Vol.8 (2), p.141
2016
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Digitalisierung, Medizin, Geschlecht: Interdisziplinäre Zugänge
1, 2020
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Geschlechterverhältnisse in der digitalisierten Arbeitswelt – die Macht der Stereotype
Digitalisierung, Medizin, Geschlecht, 2020, p.31
1, 2020
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Gender in Arbeit und Gesundheit: Standortbestimmung & Perspektiven
2017
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9 Geschlechterverhältnisse in Digitalisierungsprozessen industrieller Einfacharbeit – Szenarien und Interventionsmöglichkeiten
Szenarien digitalisierter Einfacharbeit, 2019, p.191-212
1, 2019
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Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung: Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum
1, 2014
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New forms of labour organization and the employment prospects of women
WSI Mitteilungen, 1995-07, Vol.48 (7), p.482-489
1995
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Neue Formen der Arbeitsorganisation und die Beschaeftigungsperspektiven von Frauen
WSI Mitteilungen, 1995, Vol.48 (7), p.482-489
1995
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Autor_innenverzeichnis
Digitalisierung, Medizin, Geschlecht, 2020, Vol.6, p.199
1, 2020
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Vorwort der Herausgeberin
Digitalisierung, Medizin, Geschlecht, 2020, Vol.6, p.11
1, 2020
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Teil II Kompetenzen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teilhabe
Digitalisierung, Medizin, Geschlecht, 2020, Vol.6
2020
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Digitalisierung, Medizin, Geschlecht. Interdisziplinäre Zugänge
Digitalisierung, Medizin, Geschlecht, 2020, Vol.6
2020
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Teil I Auf dem Weg in die Digitalisierung des Gesundheitswesens
Digitalisierung, Medizin, Geschlecht, 2020, Vol.6
2020
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Digitalisierung im Gesundheitswesen: Eine kurze Einführung
Digitalisierung, Medizin, Geschlecht, 2020, Vol.6, p.17
1, 2020
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Innovationsförderung als soziologisches Projekt – das Beispiel ‚Dienstleistungswettbewerb Ruhrgebiet
Soziale Innovation, p.315-331
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Diversity Management in der betrieblichen Praxis: Sensibilisierungen, Orientierungen und Empfehlungen
Handbuch Diversity Kompetenz, p.483-506
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