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Opening new brokerage opportunities while closing existing ones: The Tertius Iungens orientation as a source of network advantage
Journal of organizational behavior, 2024-01, Vol.45 (1), p.21-38
2024
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The Social-Cognitive Underpinnings of Employees' Ambidextrous Behaviour and the Supportive Role of Group Managers' Leadership
Journal of management studies, 2016-09, Vol.53 (6), p.1019-1044
2016
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Connecting and creating: tertius iungens, individual creativity, and strategic decision processes
Strategic management journal, 2018-03, Vol.39 (3), p.697-719
2018
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When and How Does LMX Differentiation Influence Followers' Work Outcomes? The Interactive Roles of One's own LMX Status and Organizational Context
Personnel psychology, 2016-07, Vol.69 (2), p.357-393
2016
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So, What Am I Supposed to Do? A Multilevel Examination of Role Clarity
Journal of management studies, 2014-07, Vol.51 (5), p.737-763
2014
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How does it feel and how does it look? The role of employee motivation in organizational learning type
Journal of organizational behavior, 2018-10, Vol.39 (8), p.941-955
2018
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Revisiting the relationships between leadership and job satisfaction
European management review, 2024-02
2024
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Creating ambidexterity by integrating and balancing structurally separate interorganizational partnerships
Strategic organization, 2010-11, Vol.8 (4), p.283-312
2010
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Turning strategic network resources into performance: The mediating role of network identity of small‐ and medium‐sized enterprises
Strategic entrepreneurship journal, 2020-06, Vol.14 (2), p.178-197
2020
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Serving to Help and Helping to Serve: Using Servant Leadership to Influence Beyond Supervisory Relationships
Journal of management, 2022-03, Vol.48 (3), p.764-790
2022
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Alliance Management Capability and Firm Performance: Using Resource-based Theory to Look Inside the Process Black Box
Long range planning, 2015-06, Vol.48 (3), p.151-167
2015
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Knowledge sharing through virtual teams across borders and boundaries
Management learning, 2011-09, Vol.42 (4), p.395-418
2011
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Antecedents of salespeople's reluctance to sell radically new products
Industrial marketing management, 2010-02, Vol.39 (2), p.308-316
2010
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"“Liking it,” “faking it,” and organizational learning"
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2016, Vol.2016 (1), p.13931
2016
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Serving to Help and Helping to Serve: Employee Reactions to HR Manager Servant Leadership
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2018, Vol.2018 (1), p.14885
2018
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"Connecting and Creating: Tertius Iungens, Individual Creativity, and Strategic Decision Processes"
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2014, Vol.2014 (1), p.16726
2014
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A Micro-macro, Brokerage-based Theory of Managing Disruptive Organizational Change
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2022, Vol.2022 (1)
2022
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What’s With the Attitude? Job Attitude–Interpretation Model of Manager Perceptions
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2020, Vol.2020 (1), p.11483
2020
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THE PERFORMANCE IMPLICATIONS OF MARKET-BASED ASSETS AND INNOVATION CAPABILITIES
Proceedings of the 2009 Academy of Marketing Science (AMS) Annual Conference, 2015, p.9-13
2015
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THE CAPABILITY ANTECEDENTS AND PERFORMANCE EFFECTS OF EXPLORATION AND EXPLOITATION ALLIANCES
Proceedings of the 2009 Academy of Marketing Science (AMS) Annual Conference, 2015, p.215-219
2015
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The Role of Political Skill in Advancing Teamwork Skill Development in Temporary Teams
Academy of Management (AOM) Annual Meeting, 2023
2023
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Brokers in Action: How Shaping Others’ Relationships Influences One’s Own Network Position
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2022, Vol.2022 (1)
2022
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Facilitating employees’ tertius iungens orientation: The role of organizational context
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2013, Vol.2013 (1), p.15763
2013
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Contextual Ambidexterity and Firm Performance: The Role of Interorganizational Collaboration
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2012, Vol.2012 (1), p.13800
2012
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