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Führung und Organisation: Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
1, 2019
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Emotion und Intuition in Führung und Organisation
Second Edition., 2016
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Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen: Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision
2023
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Emotion und Intuition in Führung und Organisation
1. Aufl. 2015, 2., korr. Nachdruck 2015., 2015
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Unsichtbare Mauern: Nonformale Bildung und Frauen in der internationalen Bildungszusammenarbeit der Bundesrepublik Deutschland
1997
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Die Leidenschaften haben die Menschen die Vernunft gelehrt: Eine Annäherung an Intuition und Emotion
Emotion und Intuition in Führung und Organisation, 2016, p.1-15
2016
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Leadership Diskurse: Neue Herausforderungen für Führung und Leitung
Leadership in sozialen Organisationen, 2009, p.S. 225-243
2009
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Mary Parker Follett. Eine (fast) vergessene und wiederzuentdeckende Grenzgängerin zwischen Management und Sozialer Arbeit
Annäherung an Führung und Organisation, 2019, p.69-112
1, 2019
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Sir Ernest Shackleton. Führung unter extremen Bedingungen. Ableitungen für Organisationen der Moderne
Annäherung an Führung und Organisation, 2019, p.13-68
1, 2019
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Chiffren der Verletzlichkeit. Über den Umgang mit Kriegstraumata in pädagogischen / pflegerischen Handlungsfeldern – aus der Perspektive von Führung
Annäherung an Führung und Organisation, 2019, p.113-142
1, 2019
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Diskursive Verknüpfungen. Chancen und Risiken von Netzwerken für Organisationen
Annäherung an Führung und Organisation, 2019, p.177-196
1, 2019
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Kongress High Touch
Zeitschrift Führung + Organisation, 2014-03, Vol.83 (2), p.120
2014
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Du sollst nicht merken, dass Du arbeitest!“ Das elfte Gebot. Psychoanalytische Anmerkungen zu einem Film über moderne Arbeitswelten
Annäherung an Führung und Organisation, 2019, p.143-158
1, 2019
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Fuhrung und Organisation: Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
1. Aufl. 2019 edition., 2019
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Quo Vadis – Leadership und Organisation
Führung und Organisation, 2019, p.1-30
2019
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Emotion und Intuition in Führung und Organisation
Annäherung an Führung und Organisation, 2019, p.159-176
1, 2019
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I Organisationale Dynamiken durch gesellschaftliche Prozesse und Bewegungen – zwischen Zerbrechlichkeit und Ernüchterung
Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen, 2023
2023
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III Organisationale Dynamiken in konfessionell gebundenen Organisationen
Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen, 2023
2023
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Einleitung
Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen, 2023
2023
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Intro
Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen, 2023
2023
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IV Organisationale Dynamiken in totalen, totalitären und autoritären Organisationen
Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen, 2023
2023
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V Organisationale Dynamiken in Bezug auf Körper, Gesundheit, Sterben und Tod
Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen, 2023
2023
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VI Organisationale Dynamiken im Kontext von Vielfalt, Verschiedenheit und Kultur
Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen, 2023
2023
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II Organisationale Dynamiken und ihre Konsequenzen – von Fällen, Führung und Bühnen
Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen, 2023
2023
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Die Leidenschaften haben die Menschen die Vernunft gelehrt: Eine Annäherung an Intuition und Emotion
Emotion und Intuition in Führung und Organisation, 2015, p.1-15
2015
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