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Wie viel Heterogenität gibt es im 'Modell Deutschland'?: Zur Verbindung von betrieblichen Beschäftigungssystemen und Profilen der Innovationsfähigkeit
Industrielle Beziehungen, 2012, Vol.19 (2), p.211-235
2012
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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess: 1
Industrielle Beziehungen, 2004, Vol.11 (4), p.397
2004
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Interessenvertretungen im Innovationsprozess: Der Einfluss von Mitbestimmung und Beschäftigtenbeteiligung auf betriebliche Innovationen
Industrielle Beziehungen, 2012, Vol.19 (3), p.348-349
2012
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Berufliche Bildung 4.0?: Überlegungen zur Arbeitsmarkt- und Innovationsfähigkeit
Industrielle Beziehungen, 2016, Vol.23 (1), p.25-44
2016
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Mitbestimmung und Innovation aus Betriebsratsperspektive. Ergebnisse qualitativer Studien
Industrielle Beziehungen, 2010-01, Vol.17 (1), p.30-53
2010
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Innovation und Mitbestimmung
Industrielle Beziehungen, 2014, Vol.21 (4), p.390-404
2014
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Transferforschung – ein methodisches Konzept für die Analyse der Industriellen Beziehungen
Industrielle Beziehungen, 2022, Vol.29 (2), p.129-147
2022
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Digitalisierung und sozial-ökologische Transformation
Industrielle Beziehungen, 2021, Vol.28 (2), p.222-232
2021
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Neue Herausforderungen für die Grenzinstitution. Ganzheitliche Produktionssysteme und ihre Folgen für die Betriebsratsarbeit /New challenges for works councils as a result of comprehensive production systems
Industrielle Beziehungen, 2015-04, Vol.22 (2), p.99
2015
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Berufliche Bildung 4.0? Überlegungen zur Arbeitsmarkt - und Innovationsfähigkeit /Vocational training 4.0? Reflections on an innovative system and its contribution to the German labour market
Industrielle Beziehungen, 2016-01, Vol.23 (1), p.25
2016
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Hat die Digitalisierung disruptive Folgen für Einfacharbeit? Kritische Reflexion und empirische Befunde aus Produktion und Logistik
Industrielle Beziehungen, 2019, Vol.26 (2), p.150-168
2019
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Neue Mitbestimmungspraktiken in der digitalen Transformation der „Industrie 4.0: Befunde aus dem gewerkschaftlichen Projekt „Arbeit 2020 in NRW
Industrielle Beziehungen, 2019, Vol.26 (2), p.130-149
2019
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Konzertierte Verunsicherung angesichts Industrie 4.0 – Herausforderungen für die betriebliche Sozialpartnerschaft
Industrielle Beziehungen, 2019, Vol.26 (2), p.189-206
2019
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Wissenstransfer im Betriebsrat. Am Beispiel von organisierten Betriebsratsmitgliedern der IG Metall/Knowledge transfer in work councils. Empirical evidence from unionised work council members of the 'IG Metall' union
Industrielle Beziehungen, 2014-04, Vol.21 (2), p.133
2014
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Partizipative Forschung und Gestaltung als Antwort auf empirische und forschungspolitische Herausforderungen der Arbeitsforschung?
Industrielle Beziehungen, 2017, Vol.24 (3), p.253-270
2017
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Betriebliche Mitbestimmung im Spiegel der jüngeren Forschung/Plant-level Co-determination as Reflected in Recent Research
Industrielle Beziehungen, 2013-10, Vol.20 (4), p.323
2013
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"You'll (n)ever walk alone". Innovative Wissensarbeit zwischen individualistischem Leistungsregime und kommunitärer Teamkultur/"You'll (n)ever walk alone". Innovative knowledge work: Individual performance systems as opposed to communitarian team culture
Industrielle Beziehungen, 2016-10, Vol.23 (4), p.458
2016
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Crowdworking als Phänomen der Koordination digitaler Erwerbsarbeit – Eine interdisziplinäre Perspektive
Industrielle Beziehungen, 2016, Vol.23 (2), p.162-186
2016
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Der Machtressourcenansatz: Ein Instrument zur Analyse gewerkschaftlichen Handlungsvermögens/The power resource approach: An instrument to analyze trade union action capabilities
Industrielle Beziehungen, 2014-07, Vol.21 (3), p.217
2014
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Neuheiten
Industrielle Beziehungen, 2011-07, Vol.18 (3), p.234-236
2011
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Über Bande gespielt’. Möglichkeiten und Grenzen neuer Strategien im Verhältnis von Betriebsräten, Arbeitgebern und Medienöffentlichkeit am Beispiel der Regulierung von Leiharbeit
Industrielle Beziehungen, 2013-01, Vol.20 (1), p.36-53
2013
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Regulationsweisen projektförmiger Arbeit in der Automobil-, ITK- und Medienbranche
Industrielle Beziehungen, 2013, Vol.20 (2), p.96-115
2013
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Elektromobilität und Flexibilisierung: Industrielle Wandlungsprozesse am Beispiel der Automobilregion Ingolstadt/Electric Mobility and Improving Flexibility: Industrial Transformation Process Analysed by the Example of the Bavarian Automobile Region Ingolstadt
Industrielle Beziehungen, 2011-07, Vol.18 (3), p.190
2011
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Determinanten betrieblicher Innovation: Partizipation von Beschäftigten als vernachlässigter Einflussfaktor
Industrielle Beziehungen, 2007-01, Vol.14 (3), p.223-244
2007
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Weitere empirische Einsichten zum Thema: Betriebliche Interessenvertretung
Industrielle Beziehungen, 2009-04, Vol.16 (2), p.179
2009
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Zeitschrift / SerieIndustrielle Beziehungen
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