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Im Spannungsfeld von Staat und Tarifvertrag: Arbeitszeitregulierung in Europa
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2011-10, Vol.60 (10), p.239-247
2011
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Lernzeitkonten: Ein Ansatz zur Förderung der beruflich-betrieblichen Weiterbildung
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2005-10, Vol.54 (10/11), p.266-272
2005
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Aus der Praxis: Neue Formen der Erwerbstätigkeit in einer globalisierten Welt: Risiko der Aushöhlung von Mindeststandards für Arbeit und soziale Sicherung?
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2017-12, Vol.66 (12), p.919-934
2017
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Work-Life Imbalance in Extended Working Lives: Domestic Divisions of Labour and Partners' Perceptions of Job Pressures of Non-Retiring Older Workers
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2019, Vol.68 (4), p.289-311
2019
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Rückzug aus der Flächentarifbindung: Empirischer Forschungsstand und Implikationen für eine Stabilisierung des Tarifsystems
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2018-10, Vol.67 (10), p.867-886
2018
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After Seven Decades: Conflict Partnership Put to the Test/Nach sieben Jahrzehnten: Konfliktpartnerschaft auf dem Prufstand
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2021-12, Vol.70 (12), p.689
2021
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Gleitender Übergang in den Ruhestand durch Flexibilisierung der Teilrente
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2012-07, Vol.61 (7), p.149-159
2012
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Work and Family in the Home Office? Contested Intrafamily Division of Labour in the Corona Crisis/Erwerbs- und Familienarbeit im Homeoffice? Innerfamiliale Arbeitsteilung in der Corona-Krise auf dem Prufstand
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2022-01, Vol.71 (1), p.29
2022
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Wann und Wie in den Ruhestand? Altersübergänge im Umbruch
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2018-11, Vol.67 (11-12), p.997-1015
2018
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  • BibTeX
Homeoffice--The New Setting. Sicherheit und Gesundheit quo vadis?
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2022-03, Vol.71 (3-4), p.175
2022
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  • BibTeX
Work and Family in the Home Office? Contested Intrafamily Division of Labour in the Corona Crisis/Erwerbs- und Familienarbeit im Homeoffice? Innerfamiliale Arbeitsteilung in der Corona-Krise auf dem Prufstand
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2022-01, Vol.71 (1), p.29
2022
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Open Access
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Arbeitsmarktpolitik: Falsche Anreize vermeiden, Fehlentwicklungen korrigieren
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, 2010-01, Vol.79 (1), p.56-84
2010
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Beschäftigungssicherung durch Arbeitskräftehorten
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2011-10, Vol.60 (10), p.221-231
2011
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Die Beschäftigungssituation in Dritte-Sektor-Organisationen: Das Sozialwesen im Vergleich
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2013, Vol.62 (8/9), p.227-234
2013
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Open Access
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  • BibTeX
Betrachtungen zum Arbeitsmarkt der Lehrer in der Schweiz
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, 2003-04, Vol.72 (2), p.305-319
2003
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  • BibTeX
Safeguarding Jobs through Labor Hoarding in Germany
Applied economics quarterly, 2010, Vol.61, p.125-166
2010
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  • BibTeX
Labor Market Reforms, Hysteresis, and Business Cycles in Germany: A SVAR Approach to Explain Unemployment Developments
Applied economics quarterly, 2010, Vol.61, p.89-124
2010
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  • BibTeX
Germany’s Job Miracle in the World Recession—Shock-Absorbing Institutions in the Manufacturing Sector
Applied economics quarterly, 2010, Vol.61, p.9-28
2010
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  • BibTeX
Differential Employment Prospects among Atypical Employees: Effects of Type of Contract or Worker Preference?
Schmollers Jahrbuch, 2013-06, Vol.133 (2), p.157-167
2013
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  • BibTeX
Employer provided further training: evidence from German establishment data
Schmollers Jahrbuch, 2001-04, Vol.121 (2), p.139-164
2001
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Hybride multilokale Arbeit: „New Work“ Potenziale im Remote-, Co-working- und KMU-Office
Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 2021-01, Vol.69 (1), p.1-16
2021
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Home Work: Starting Point for Social Security in the Age of Digitization? From "Lex Behm" 1922 to Current Gender-Specific Action Requirements due to Digitization/Heimarbeit: Ansatzpunkt fur Soziale Sicherung in Zeiten der Digitalisierung? Von der "Lex Behm" 1922 zu aktuellen genderspezifischen Handlungserfordernissen aufgrund der Digitalisierung
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2022-01, Vol.71 (1), p.53
2022
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The Consequences of Digitisation for Gender Inequality on the Labour Market--Substitution Potential and Employment Development for Women and Men/Die Folgen der Digitalisierung fur die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt--Substituierbarkeitspotenziale und die Beschaftigungsentwicklung bei Frauen und Mannern
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2022-01, Vol.71 (1), p.3
2022
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  • BibTeX
Von der „Humanisierung des Arbeitslebens“ zur „Guten Erwerbsbiografie“ – und darüber hinaus? Konturen einer Integrierten Sozialen Lebenslaufpolitik
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2019, Vol.68 (11), p.847-866
2019
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Wie wir unsere Wirtschaftsordnung verspielen. Fur eine Neujustierung der Sozialpartnerschaft und einen Ruckzug der Politik
Sozialer Fortschritt (Berlin), 2021-12, Vol.70 (12), p.729
2021
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