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Flexible Arbeitszeit — Forderungen, Fakten, Einschätzungen und Alternativen

Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018, Vol.98 (2), p.115-121

Hübler, Olaf

2018

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Flexible Working Time--Requests and Arrangements/ Flexible Arbeitszeit--Forderungen, Fakten, Einschatzungen und Alternativen

Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018-02, Vol.98 (2), p.115

Hubler, Olaf

2018

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Flexible Arbeitszeiten

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2017, Vol.71 (1), p.39-51

2017

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Wem gehört die Zeit? Flexible Arbeitszeiten: Grenzenlose Freiheit oder grenzenlose Erreichbarkeit?

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2015, Vol.69 (1), p.31-38

Lindecke, Christiane

2015

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Je weniger Grenzen umso länger? Die Wirkung von arbeitgeber:innenseitig flexiblen und entgrenzten Arbeitszeiten auf die wöchentliche Arbeitszeit

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-01, Vol.78 (1), p.54-65

Stadler, Bettina

2024

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Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Alte Geschlechterungleichheiten und neue Muster der Arbeitsteilung durch Digitalisierung

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2020, Vol.74 (3), p.195-205

Carstensen, Tanja

2020

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Variabilität der Arbeitszeit und Unfallrisiko

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2019, Vol.73 (4), p.369-379

2019

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Vertrauen ist gut, Erfassung ist besser. Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung im Homeoffice

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-02, Vol.78 (1), p.78-86

2024

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Editorial: Zukunft der Arbeitszeit

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2016-06, Vol.70 (1), p.1-3

2016

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Arbeitszeitfl exibilität auf Kosten der Sicherheit? — Zum Zusammenhang zwischen der Variabilität der Arbeitszeit und der Häufigkeit von Arbeitsunfällen

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2014-06, Vol.68 (2), p.89-95

2014

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Zeitwertkonto — Möglichkeit der Gestaltung einer alter(n)sgerechten Arbeitszeit?

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2014, Vol.68 (2), p.122-124

Haidacher, Birgit

2014

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Arbeitszeit-Pausenzeit-Regime für körperlich schwere Arbeit in Kälte

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2018, Vol.72 (4), p.295-305

2018

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Arbeitszeit und Gesundheit: Befunde zu Dauer, Lage und Variabilität

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2015, Vol.69 (1), p.3-11

Paridon, Hiltraut

2015

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Arbeitszeitgestaltung und psychische Gesundheit: Die vermittelnde Rolle von zeit- und belastungsbasierten Konflikten zwischen Berufs- und Privatleben

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2019, Vol.73 (4), p.453-464

Reimann, Mareike

2019

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Verschwimmen die Grenzen? Auswirkungen von Vertrauensarbeitszeit auf die Schnittstelle von Arbeit und Privatleben

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2014, Vol.68 (2), p.97-104

2014

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Child health and maternal labour market engagement in Ghana

Journal of social and economic development, 2021-12, Vol.23 (2), p.283-301

2021

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Does temporal and locational flexibility of work increase the supply of working hours? Evidence from the Netherlands

IZA journal of labor policy, 2016-08, Vol.5 (16), p.1-34, Article 16

2016

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Are changes in the dispersion of hours worked a cause of increased earnings inequality?

IZA journal of European labor studies, 2016-08, Vol.5 (Art. 15), p.34-5:Art. 15<34, Article 15

2016

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Does less working time improve life satisfaction? Evidence from European Social Survey

Health economics review, 2022-12, Vol.12 (1), p.1-18, Article 50

Shao, Qinglong

2022

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Temping fates in Spain: Hours and employment in a dual labor market during the Great Recession and COVID-19

SERIEs : journal of the Spanish Economic Association, 2022-05, Vol.13 (1), p.101-145

2022

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Soziokulturelle Rahmenbedingungen der Arbeitszeitautonomie in der unselbständigen Beschäftigung

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2016, Vol.70 (1), p.40-45

Griesbacher, Martin

2016

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Verschwommene Grenzen zwischen den Lebensbereichen: Effekte auf emotionale Erschöpfung und Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2014, Vol.68 (1), p.35-43

2014

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The impact of subjective work control, job strain and work-family conflict on fertility intentions: A European comparison

European journal of population, 2011-11, Vol.27 (4), p.433-456

2011

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Arbeit zu unüblichen Zeiten — Arbeit mit unüblichem Risiko

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2012-12, Vol.66 (4), p.291-305

2012

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Auswirkungen verkürzter Ruhezeiten auf Gesundheit und Work-Life-Balance bei Vollzeitbeschäftigten: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2017

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2019, Vol.73 (4), p.394-417

2019

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Does temporal and locational flexibility of work increase the supply of working hours? Evidence from the Netherlands

Are changes in the dispersion of hours worked a cause of increased earnings inequality?

Does less working time improve life satisfaction? Evidence from European Social Survey

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Verschwommene Grenzen zwischen den Lebensbereichen: Effekte auf emotionale Erschöpfung und Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance

The impact of subjective work control, job strain and work-family conflict on fertility intentions: A European comparison

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