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Linking gender differences with gender equality: A systematic-narrative literature review of basic skills and personality

Frontiers in psychology, 2023-02, Vol.14, p.1105234-1105234

Balducci, Marco

2023

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Gender Equality in Academia: from Knowledge to Change

2022

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Addressing gender-based violence through social protection: a scoping review

Development in practice, 2024-01, p.1-16

2024

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Nordic Equality and Anti-Discrimination Laws in the Throes of Change: Legal Developments in Sweden, Finland, Norway, and Iceland

1, 2024

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Achieving relationship satisfaction: household gender equality and mattering

International journal of public health science, 2024-03, Vol.13 (1), p.376

2024

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Illusory Gender-Equality Paradox, Math Self-Concept, and Frame-of-Reference Effects: New Integrative Explanations for Multiple Paradoxes

Journal of personality and social psychology, 2021-07, Vol.121 (1), p.168-183

2021

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‘If someone, somewhere had a plan’: Disavowal in the gender-equality resistance talk of STEMM leaders

Women's studies international forum, 2023-09, Vol.100, p.102815, Article 102815

2023

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Impact of Gender Equality on Socio-Economic Development of Kazakhstan

Space and culture, India, 2019-08, Vol.7 (2)

2019

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Kjønn og rett: Kvinne-, kjønns- og likestillingsperspektiver i jusstudiet

2022

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Anti-Genderismus in Europa: Allianzen von Rechtspopulismus und religiösem Fundamentalismus. Mobilisierung - Vernetzung - Transformation

Sonja A. Strube, Rita Perintfalvi, Raphaela Hemet, Miriam Metze, Cicek Sahbaz / Sonja A. Strube, Rita Perintfalvi, Raphaela Hemet, Miriam Metze, Cicek Sahbaz

2021

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Context matters: Problematizing the policy‐practice interface in the enactment of gender equality action plans in universities

Gender, work, and organization, 2021-03, Vol.28 (2), p.575-593

2021

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Poison: A Play in one Act

Mdlongwa, Sandile

2023

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On norms and agency: conversations about gender equality with women and men in 20 countries.

1, 2013

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Overcoming the Challenge of Structural Change in Research Organisations: A Reflexive Approach to Gender Equality

1, 2022

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The role of the support of top management in gender equality outcomes in higher education and research

Feminismo/s (Universidad de Alicante), 2024-01 (43), p.273

2024

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The Compassionate Sexist? How Benevolent Sexism Promotes and Undermines Gender Equality in the Workplace

Journal of personality and social psychology, 2016-11, Vol.111 (5), p.706-727

2016

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“Why Call It Equality?” Revisited: An Extended Critique of the EIGE Gender Equality Index

Social indicators research, 2023-08, Vol.168 (1-3), p.389-408

2023

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Reconstructions of Gender and Information Technology: Women Doing IT for Themselves

Corneliussen, Hilde G

2024

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Gender-specific patterns in patenting and publishing

Research policy, 2009-05, Vol.38 (4), p.590-599

2009

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Context Matters: problematising the policy‐practice interface in the enactment of gender equality action plans in universities

Gender, work, and organization, 2021, Vol.28 (2), p.575

2021

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Correction: Twenty years of gender equality research: A scoping review based on a new semantic indicator

PloS one, 2021-11, Vol.16 (11), p.e0259930-e0259930

2021

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Survey on Gender Equality and Status at Facilities Certified by the Japanese Society of Gastroenterological Surgery

The Japanese Journal of Gastroenterological Surgery, 2023/08/01, Vol.56(8), pp.452-467

2023

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Understanding the importance of Gender Action Planning in EC Horizon projects: a case study

Open research Europe, 2023-09, Vol.3, p.159

2023

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Certifying complexity? The case of a European gender equality certification scheme for research-performing organizations

Science & public policy, 2024-04, Vol.51 (2), p.261-273

2024

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Gender budgeting in Slovenia-approaches, achievements, and complexities

Public money & management, 2021-10, Vol.41 (7), p.548-553

2021

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