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2015
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Journal of managerial psychology, 2009-03, Vol.24 (3), p.206-219
2009
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Human resource management, 2012-03, Vol.51 (2), p.259-279
2012
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Work and occupations, 2006-11, Vol.33 (4), p.464-489
2006
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Human resource management review, 2014, Vol.24 (4), p.283-298
2014
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Pay level satisfaction and employee outcomes: the moderating effect of autonomy and support climates
2015
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Work and stress, 2010-01, Vol.24 (1), p.56-72
2010
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Journal of management, 2020-04, Vol.46 (4), p.530-559
2020
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Work and stress, 2015-07, Vol.29 (3), p.306-323
2015
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Journal of vocational behavior, 2015-10, Vol.90 (90), p.101-110
2015
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Regulatory focus at work: The moderating role of regulatory focus in the job demands-resources model
2010
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The Leadership quarterly, 2009-06, Vol.20 (3), p.358-370
2009
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Economic and industrial democracy, 2011-02, Vol.32 (1), p.47-68
2011
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Career development international, 2012-01, Vol.17 (2), p.104-119
2012
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Group & organization management, 2007-04, Vol.32 (2), p.152-175
2007
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Journal of management, 2018-04, Vol.44 (4), p.1287-1311
2018
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Human relations (New York), 2006-10, Vol.59 (10), p.1371-1392
2006
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Human resource management, 2013-05, Vol.52 (3), p.399-421
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Journal of organizational behavior, 2007-11, Vol.28 (8), p.1035-1057
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Journal of managerial psychology, 2009-03, Vol.24 (3), p.254-268
2009
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Career development international, 2014-11, Vol.19 (7), p.755-778
2014
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Group dynamics, 2014-12, Vol.18 (4), p.267-281
2014
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Career development international, 2009-10, Vol.14 (6), p.594-613
2009
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Career development international, 2008-10, Vol.13 (7), p.575-593
2008
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Career development international, 2010-01, Vol.15 (4), p.401-418
2010
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