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Fragmentation of employment relationships, fragmentation of working time: the nature of work and employment of platform takeaway riders and implications for decent work in China

Asia Pacific journal of human resources, 2024-04, Vol.62 (2), p.n/a

2024

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Die Lohnlücke in der Zeitarbeit: Eine empirische Analyse auf Grundlage der Integrierten Erwerbsbiografien und der Verdienststrukturerhebung

Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, 2024-03, Vol.18 (1), p.15-36

2024

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Legal protection for gig workers' availability time: an empirical study of take-out platform riders in Beijing

Employee relations, 2024-01, Vol.46 (1), p.133-146

2024

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Vertical and horizontal diffusion of labour standards in global supply chains: working hours practices of tier-1 and tier-2 textiles and garment suppliers

International journal of human resource management, 2023-10, Vol.34 (19), p.3746-3786

Holzberg, Britta

2023

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Frauen in der Herzchirurgie: Ergebnisse einer deutschlandweiten Umfrage

Zeitschrift für Herz-, Thorax- und Gefässchirurgie, 2023-10, Vol.37 (5), p.252-262

2023

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Patienten- vs. mitarbeiterzentrierte Radiologie: Birgt dies einen Konflikt?

Die Radiologie, 2023-09, Vol.63 (9), p.650-656

2023

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Remote work during the COVID-19 pandemic: identification of working life impacts, employees’ data protection abilities and trust outcomes

Journal of organizational change management, 2023-06, Vol.36 (3), p.472-492

Kähkönen, Tiina

2023

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Corporate Mobility Management in Germany: A Review of Current Measures and the Effects of Federal Laws and Regulations

Dahlke, Hannah

2023

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ProQuest

Lebensphasenorientiertes Leadership: Wie Führungskräfte Eigene Auszeiten Vorbereiten und Umsetzen Können

Redmann, Britta

1, 2023

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Wahrgenommene Bedingungen Und Grenzen der Karrieregestaltung und des Karriereerfolgs Bei Gewerblichen Beschäftigten und Beschäftigten in Routinetätigkeiten - Implikationen für die Ausarbeitung von Maßnahmen Im Karrieremanagement

Heinrich, Dennis

2023

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ProQuest

Work from home: bane or blessing? Implications for corporate real estate strategies

Zeitschrift für Immobilienökonomie (Internet), 2022-10, Vol.8 (2), p.101-137

2022

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A proposal for measuring and comparing seasonal variations in hourly economic time series

Empirical economics, 2022-04, Vol.62 (4), p.1995-2021

2022

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The promise of a four-day week? A critical appraisal of a management-led initiative

Employee relations, 2022-03, Vol.44 (1), p.176-190

2022

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Impacts of COVID-19 on the self-employed

Small business economics, 2022-02, Vol.58 (2), p.741-768

2022

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Role Distancing and the Persistence of Long Work Hours in Professional Service Firms

Organization studies, 2022-01, Vol.43 (1), p.7-33

2022

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Within-firm inequality in workdays and labor productivity: evidence from linked employer–employee Italian data

Industrial and corporate change, 2022-01, Vol.31 (1), p.39-61

2022

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Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden

Redmann, Britta

2022

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Vereine Als Arbeitgeber: Rechte und Pflichten Kennen

1, 2022

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Stille Reserve in Deutschland: Gemeinsamkeiten und Unterschiede zweier Konzepte: Ergebnisse für das Jahr 2019

Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, 2022, Vol.16 (3-4), p.189-230

2022

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“Who’ll take the chair?” Maternal employment effects of a Polish (pre)school reform

Empirical economics, 2021-08, Vol.61 (2), p.1097-1133

2021

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Wenn Home-Office produktiver ist – wie wir in Zukunft arbeiten könnten

Die Unternehmung (Bern), 2021-05, Vol.75 (2), p.303-308

Frost, Jetta

2021

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Homeoffice und mobiles Arbeiten? Frag doch einfach: Klare Antworten aus erster Hand

1, 2021

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Gestaltung Betrieblicher Arbeitszeitsysteme: Ein Überblick Für Die Praxis

Hoff, Andreas

2nd Aufl 2021st edition, 2021

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Mit Dem Arbeitszeitgesetz Gut Leben: Praxis-Tipps Nicht Nur Für KMU

Hoff, Andreas

1, 2021

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Pendler Mobil: Die Verwendung von Mobilfunkdaten zur Unterstützung der amtlichen Pendlerstatistik: Können Mobilfunkdaten die amtliche Pendlerrechnung unterstützen?

Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, 2021, Vol.15 (3-4), p.197-235

Hadam, Sandra

2021

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A proposal for measuring and comparing seasonal variations in hourly economic time series

The promise of a four-day week? A critical appraisal of a management-led initiative

Impacts of COVID-19 on the self-employed

Role Distancing and the Persistence of Long Work Hours in Professional Service Firms

Within-firm inequality in workdays and labor productivity: evidence from linked employer–employee Italian data

Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden

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