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Flexible Working Time--Requests and Arrangements/ Flexible Arbeitszeit--Forderungen, Fakten, Einschatzungen und Alternativen
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018-02, Vol.98 (2), p.115
2018
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The advantage of distributed practice in a blended learning setting
Education and information technologies, 2021-05, Vol.26 (3), p.3097-3113
2021
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Working time flexibility and work-life balance
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2021-01, Vol.75 (1), p.74-85
2021
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Work from home: bane or blessing? Implications for corporate real estate strategies
Zeitschrift für Immobilienökonomie (Internet), 2022-10, Vol.8 (2), p.101-137
2022
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Planning of synchronized assembly lines taking into consideration human performance fluctuations
Production engineering (Berlin, Germany), 2015-04, Vol.9 (2), p.277-287
2015
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Women as Leaders: Chances and Risks of the COVID-19 Pandemic/Frauen in Fuhrungspositionen: Chancen und Risiken durch die COVID-19-Pandemie
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2021-04, Vol.101 (4), p.305
2021
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The impacts of working from home on individual health and well-being
The European journal of health economics, 2024-07, Vol.25 (5), p.743-762
2024
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Raumliche Flexibilisierung durch zunehmende Homeoffice-Nutzung
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2020-09, Vol.100 (9), p.661-666
2020
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Preservice teachers' professional knowledge for ICT integration in the classroom: Analysing its structure and its link to teacher education
Education and information technologies, 2024-06, Vol.29 (9), p.11043-11075
2024
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Behind the times? Associations of working-time autonomy with health-related and occupational outcomes in health care personnel- a latent profile analysis
BMC public health, 2024-03, Vol.24 (1), p.825-825, Article 825
2024
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Long COVID: Costs for the German economy and health care and pension system
BMC health services research, 2023-06, Vol.23 (1), p.641-641, Article 641
2023
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Implementing part-time leadership as instrument for sustainable HR management
International journal of corporate social responsibility, 2020-12, Vol.5 (1), p.1-14, Article 9
2020
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Factors associated with work-private life conflict and leadership qualities among line managers of health professionals in Swiss acute and rehabilitation hospitals - a cross-sectional study
BMC health services research, 2021-01, Vol.21 (1), p.81-81, Article 81
2021
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How to Enhance Time Wealth? Insights from Changes in Time Use and Working Conditions During the COVID-19 Lockdown in Germany
Social indicators research, 2024, Vol.171 (1), p.349-371
2024
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Work-related stress and intention to leave among midwives working in Swiss maternity hospitals – a cross-sectional study
BMC health services research, 2021-07, Vol.21 (1), p.1-671, Article 671
2021
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Ambitious Plans of the "Traffic Light" Coalition for further Vocational Training/Ehrgeizige Plane der Ampelkoalition zur beruflichen Weiterbildung
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2022-05, Vol.102 (5), p.379
2022
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Eine pure Selbstverstandlichkeit
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2019-06, Vol.99 (6), p.378
2019
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France and Germany--Strong Partners for a Stable Europe?/ Frankreich und Deutschland--starke Partner fur ein stabiles Europa?
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018-02, Vol.98 (2), p.79
2018
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Presenteeism and Absenteeism: Two Sides of the Same Coin?/Prasentismus und Absentismus von Arbeitnehmern: zwei Seiten derselben Medaille?
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2019-06, Vol.99 (6), p.404
2019
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Effect of the delegation of GP-home visits on the development of the number of patients in an ambulatory healthcare centre in Germany
BMC health services research, 2012-10, Vol.12 (1), p.355-355, Article 355
2012
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Karl Marx--Still Topical Today?/Karl Marx--heute noch aktuell?
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018-04, Vol.98 (4), p.227
2018
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Salto vorwarts oder ruckwarts?
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2020-05, Vol.100 (5), p.309
2020
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Von der Arbeitslosen- zur Arbeitsversicherung
Leviathan (Düsseldorf), 2012, Vol.40 (2), p.248-270
2012
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The Social Basis of Developmental Capitalism in Japan: From Post-war Mobilization to Current Stress Symptoms and Future Disintegration
Asian business & management, 2007-03, Vol.6 (1), p.35-55
2007
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Reducing working hours in the context of growing real capital mobility
Inter economics, 1997-09, Vol.32 (5), p.230-241
1997
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