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Behind the times? Associations of working-time autonomy with health-related and occupational outcomes in health care personnel- a latent profile analysis
BMC public health, 2024-03, Vol.24 (1), p.825-825
2024
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When reality falls short of preferences: a response surface analysis of working time arrangements and older employees’ work ability expectations
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-01, Vol.78 (1), p.41-53
2024
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Legal protection for gig workers' availability time: an empirical study of take-out platform riders in Beijing
Employee relations, 2024-01, Vol.46 (1), p.133-146
2024
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How to Enhance Time Wealth? Insights from Changes in Time Use and Working Conditions During the COVID-19 Lockdown in Germany
Social indicators research, 2024, Vol.171 (1), p.349-371
2024
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Auswirkungen einer Pandemie auf Menschen mit Seltenen Erkrankungen und Empfehlungen zur Aufrechterhaltung von Versorgung und Teilhabe
Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, 2024, Vol.67 (1), p.57-65
2024
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Der „Surgical Track“ – innovative Ansätze gegen den Nachwuchsmangel in der Chirurgie
Chirurgie (Heidelberg, Germany), 2024, Vol.95 (4), p.315-323
2024
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Gender inequality in leadership positions
Soziale Welt, 2024-01, Vol.75 (1), p.78
2024
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Working time reduction: Employers’ perspectives and eco-social implications – ten cases from Hungary
European journal of social security, 2023-12, Vol.25 (4), p.426-444
2023
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Ethische Herausforderungen durch die Digitalisierung
Zeitschrift Führung + Organisation, 2023-12, Vol.92 (6), p.348-355
2023
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Vertical and horizontal diffusion of labour standards in global supply chains: working hours practices of tier-1 and tier-2 textiles and garment suppliers
International journal of human resource management, 2023-10, Vol.34 (19), p.3746-3786
2023
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New Work: Wann ist ein Umzug zur Einrichtung eines häuslichen Arbeitszimmers beruflich veranlasst? — Neue Einsichten durch das Urteil des FG Hamburg v. 23.2.2023 – 5 K 190/22, EFG 2023, 819
Finanz - Rundschau Ertragsteuerrecht, 2023-10, Vol.105 (19), p.869-878
2023
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Neither backlash nor convergence: Dynamics of intra-couple childcare division during the Covid-19 pandemic in Germany
Journal for labour market research, 2023-09, Vol.57 (1), p.1-17, Article 27
2023
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Review article: Parenting leaves, workplace characteristics, male health, and the pandemic: Currents in policy-related fatherhood research in higher income countries
Journal of family research, 2023-08, Vol.35, p.1-16
2023
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Befragung zu den Arbeits-, Weiterbildungs- und Forschungsbedingungen von Assistenzärztinnen und -ärzten in der internistisch-rheumatologischen Weiterbildung – BEWUSST
Zeitschrift für Rheumatologie, 2023-08, Vol.83 (4), p.257-268
2023
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Neurodiversity and remote work in times of crisis: lessons for HR
Personnel review, 2023-07, Vol.52 (6), p.1677-1692
2023
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What Is the Price of Freedom? Estimating Women’s Willingness to Pay for Job Schedule Flexibility
Economic development and cultural change, 2023-07, Vol.71 (4), p.1179-1211
2023
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Remote work during the COVID-19 pandemic: identification of working life impacts, employees’ data protection abilities and trust outcomes
Journal of organizational change management, 2023-06, Vol.36 (3), p.472-492
2023
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Long COVID: Costs for the German economy and health care and pension system
BMC health services research, 2023-06, Vol.23 (1), p.641-641, Article 641
2023
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Polarisierung oder Verringerung ungleicher Teilnahmechancen? Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das berufliche Lernen im Erwachsenenalter
Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, 2023-04, Vol.26 (2), p.495-524
2023
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Free to Choose? The Gendered Impacts of Flexible Working Hours in Brazil
The Review of radical political economics, 2023-03, Vol.55 (1), p.166-186
2023
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Working from Home and Work–Family Conflict
Work, employment and society, 2023-02, Vol.37 (1), p.176-195
2023
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Relative Value vs Absolute Value: Housing Wealth and Labor Supply
The journal of real estate finance and economics, 2023-01, Vol.66 (1), p.41-76
2023
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Steigerung der Innovationskraft einer Schweizer Stiftung – IdéeSport’s Transformation zu einer agilen Organisation
HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 2023, Vol.60 (3), p.679-691
2023
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Telemedizinische Anwendungen in der diabetologischen Schwerpunktpraxis: Digitale Sprechstunde und Onlineschulung – Umsetzung im Praxisalltag
Diabetologie (Online), 2023, Vol.19 (1), p.15-27
2023
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Working longer with working-time flexibility: Only when job commitment is high and family commitment is low?
Journal of family research, 2023-01, Vol.35, p.372-392
2023
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