Details

Autor(en) / Beteiligte

• Lindacher, Tanja
• Weber, Susanne Maria
• Göhlich, Michael
• Schröer, Andreas
• Schemmann, Michael

Titel

Leitfadengestützte Experteninterviews zu Personalentscheidungsprozessen bei der Ausbildungsplatzvergabe in betrieblichen Organisationen

Ist Teil von

• Organisation und Methode, p.41-49

Ort / Verlag

Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden

Quelle

Alma/SFX Local Collection

Beschreibungen/Notizen

• Beim Übergang von allgemein bildenden oder von berufsbildenden Schulen in eine duale Berufsausbildung stehen die Jugendlichen mit den ihnen vom Bildungssystem auf den Weg gegebenen Kompetenzen und Zertifikaten vor der Aufgabe, sich einen entsprechenden Marktwert im Wirtschaftssystem sichern zu müssen. Dabei spielen neben bildungsbiografischen (vgl. Gaupp et al. 2011) und bildungstheoretischen Aspekten (vgl. Fend 2006) zunehmend Entscheidungen auf Seiten der Ausbildungsplätze anbietenden Unternehmen eine große Rolle (vgl. Eberhard 2013). Sie thematisieren im Kern das Problem, wie die bei der Bewerberschaft gegenwärtig festzustellenden Personenmerkmale mit einer von ArbeitgeberInnen zukünftig zu erwartenden Leistung in ein Passungsverhältnis gebracht werden können.