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Kieser/Kubicek sehen in der „Machtstruktur der Organisation den letztlich entscheidenden Bestimmungsfaktor der Organisationsstruktur“ (1983: 386; k.i.O). Relevanzfeststellungen wie diese weisen auf den Stellenwert von Macht(-phänomenen) für die betriebswirtschaftliche Organisationstheorie hin. Die Betriebswirtschaftslehre als angewandte Sozialwissenschaft baut ihr Aussagensystem notwendigerweise auf der Annahme der Durchsetzbarkeit von Zielvorstellungen auf. Gleichzeitig zeichnet sich ihr Theoriengebäude jedoch durch eine konsequente Vernachlässigung machttheoretischer Fragestellungen aus. Die Feststellung, daß sich die Betriebswirtschaftslehre mit Macht(-phänomenen) bislang, wenn überhaupt, auf einem theoretisch eher bescheidenen Niveau auseinandergesetzt hat, bildete den Ausgangspunkt dieser Untersuchung.