Details

Autor(en) / Beteiligte

• Neher, Hermann

Titel

Führen mit Zielen — Eine Integrierte Strategie in einem Lernenden Unternehmen

Ist Teil von

• Führen mit Zielen, p.177-186

Ort / Verlag

Wiesbaden: Gabler Verlag

Link zum Volltext

Quelle

Alma/SFX Local Collection

Beschreibungen/Notizen

• Die Festo AG & Co. mit ihrem Stammsitz in Esslingen ist ein Traditionsunternehmen mit den vier Geschäftsbereichen Pneumatic, Cybernetic (Produktionsautomation), Didactic (Weiterbildung im Schwerpunkt Automatisierungstechnik) und Tooltechnic (Werkzeugmaschinen) an ca. 30 Produktionsstätten und mit 4 700 Mitarbeitern weltweit. Festo versteht sich als „lernendes Unternehmen“; dies bedeutet: die ständige Bereitschaft und das beständige Bemühen, die eigenen Verhaltensmuster zu erweitern, Ereignisse als Lerngelegenheit zu erkennen und bereit zu sein, neue Werte zu setzendie Erweiterung des Wissens und der Kreativität, d.h. langfristige Folgen von Handlungen zu erkennen und zu akzeptieren, was sich nicht verändern lässtdie Fähigkeit, jene Vorgänge zu erfassen, die den Lernprozessen zugrunde liegen, um bestehende Verhaltensmuster zu verlernen und neue Verhaltensmuster lernen zu können (siehe Abbildung 1).