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Strategien realisieren - Organisationen mobilisieren: Das neueste Managementwissen aus dem PGM MBA
2004
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Die Handhabung des Neuen in organisierten Sozialsystemen
1990
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How does organizational structure influence performance through learning and innovation in Austria and China
Chinese management studies, 2012-01, Vol.6 (1), p.36-52
2012
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Schule zwischen Wissenschaftsorientierung und Erziehung
1982
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Die Handhabung des Neuen in Organisierten Sozialsystemen
1, 1990
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Die Handhabung Des Neuen in Organisierten Sozialsystemen
1st edition., 2013
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Die Studieneingangsphase als Auswahlinstrument für die Zulassung von Studierenden
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2011-01
2011
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Cost-benefit analysis of aquaculture breeding programs
Genetics selection evolution (Paris), 2018-01, Vol.50 (1), p.2-2, Article 2
2018
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Sozialpsychologische Aspekte der Führungsforschung
1982
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Helmut Kasper, Peter J. Scheer, Angelika Schmidt (2002): Managen und Lieben. Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben; Arlie Russell Hochschild (2002): Keine Zeit. Wenn die Firma zum Zuhause wird und zu Hause nur Arbeit wartet. Geschlecht und Gesellschaft. Band 29: Wien: Redline Wirtschaft bei Ueberreuter, 232 S., 24,95 €; Opladen: Leske + Budrich, 305 S., 18,-
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2003-07, Vol.10 (2), p.188-190
2003
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Neuerungen durch selbstorganisierende Prozesse
Managementforschung 1, 2021, Vol.1, p.1-74
2021
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Managementforschung 1: Thema: Selbstorganisation und systemische Führung
2021
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On the different “worlds” of intra-organizational knowledge management: Understanding idiosyncratic variation in MNC cross-site knowledge-sharing practices
International Business Review (Oxford, England), 2013-02, Vol.22 (1), p.326-338
2013
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Derivation of the economic value of R 0 for macroparasitic diseases and application to sea lice in salmon
Genetics selection evolution (Paris), 2018-10, Vol.50 (1), p.47
2018
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Die Studieneingangsphase als Auswahlinstrument für die Zulassung von Studierenden
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2007 (6)
2007
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Expression of inducible nitric oxide synthase and cyclooxygenase-2 in pancreatic adenocarcinoma: correlation with microvessel density
World journal of gastroenterology : WJG, 2004-07, Vol.10 (13), p.1918
2004
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Managers dealing with work-family-conflict: an explorative analysis
Journal of managerial psychology, 2005, Vol.20 (5), p.440-461
2005
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Fringe benefits and loyalty on the Chinese labour market - a trend towards higher individual- and performance-orientation
Journal of technology management in China, 2012-05, Vol.7 (2), p.164-176
2012
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Organizational context and knowledge transfer of a high-tech MNC
Chinese management studies, 2008-06, Vol.2 (2), p.153-163
2008
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Fringe benefits and loyalty on the Chinese labour market – a trend towards higher individual‐ and performance‐orientation: A case study focusing on technology companies in the Shanghai region
Journal of technology management in China, 2012-01, Vol.7 (2), p.164-176
2012
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Organisationskultur als Einflussgroe der Export Performance: Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen
2008 edition., 2007
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Organisationskultur Als Einflussgröße der Export Performance: Eine Empirische Analyse Im Kontext Von Klein- und Mittelunternehmen
1, 2007
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Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen: Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive
2009 edition., 2009
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Thinning Knowledge: An Interpretive Field Study of Knowledge-Sharing Practices of Firms in Three Multinational Contexts
Journal of management inquiry, 2010-12, Vol.19 (4), p.367-381
2010
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Managers dealing with workfamilyconflict an explorative analysis
Journal of managerial psychology, 2005-07, Vol.20 (5), p.440-461
2005
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