Sie befinden Sich nicht im Netzwerk der Universität Paderborn. Der Zugriff auf elektronische Ressourcen ist gegebenenfalls nur via VPN oder Shibboleth (DFN-AAI) möglich.
mehr Informationen...
Könsskillnader i arbetsskadeersättning i branscher och diagnoser
Ist Teil von
Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2020, Vol.26 (2), p.9
Erscheinungsjahr
2020
Link zum Volltext
Quelle
EBSCOhost Business Source Ultimate
Beschreibungen/Notizen
Syftet är att identifiera könsskillnader i andelen som beviljats ersättning för allvarlig arbetsskada inom könsdominerade branscher och diagnoser. Studien är en registerstudie av samtliga ansökningar om livränta 2010-2018. Resultatet visade skillnader till kvinnors nackdel i bedömning av varaktighet och samband, i såväl kvinno- som mansdominerade branscher samt inom samma diagnoser. Resultat kan ge ett bidrag i en mer komplex fråga där normer och tillgång till resurser har betydelse. I tolkning utifrån normkritiska perspektiv ges stöd för att sociala normer kring kön och genus i arbetsskadesystemet delvist manifesteras i bedömningar, och särskilt där det finns större bedömningsutrymme för handläggare.
The purpose is to identify gender differences in the allowance for work injury in gender-dominated work and disorders. The study was a register study of all applications for compensation 2010-2018. The results showed differences to women’s disadvantage in both steps of assessments, in both female- and male-dominated work and within the same diagnoses. Differences were partially manifested where there was larger discretion for administrators. Thus, the results makes a contribution to a more complex issue of norms and access to resources that still can matter in the insurance system for work injuries.