Details

Titel

Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand

Ort / Verlag

Berlin: LIT

Erscheinungsjahr

2015

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Beschreibungen/Notizen

• Die europäische Gemeinschaft steht vor der Herausforderung zu klären, welche Arbeitsmarktstrategien sich vor dem Hintergrund der hohen Arbeitslosigkeit und der begrenzten finanziellen Mittel für die unterschiedlichen Zielgruppen als passend erweisen. Hierzu werden im ersten Teil dieses Buches verschiedene europäische Arbeitsmarktkonzepte und -situationen dargestellt. Daran anknüpfend werden Instrumente vorgestellt und diskutiert, die im Kontext der jeweiligen Arbeitsmarktstrategien aufgegriffen werden können. Im letzten Teil werden Praxisbeispiele dargestellt. (Autorenreferat, IAB-Doku). Inhaltsverzeichnis: Martin Kröll: Bezugsrahmen - Ausgangspunkte für die Entwicklung einer europäischen Arbeitsmarktstrategie (3-13) Martin Kröll: Framework - Basis for the development of a European labor market strategy (15-24); Auswirkungen von Arbeitslosigkeit im gesellschaftlichen Kontext; Benedikt Rogge: Arbeitslosigkeitserfahrung und Identitätsprozess: Belastung und Beratung von Arbeitslosen aus Sicht der Theorie biographischer Identitätsmodi (27-64); F.R.H. Zijlstra, F.J.N. Nijhuis: Return to work for long-term absentees: An undervalued topic in (psychological) research (65-80); Bernhard Boockmann, Christopher Osiander, Michael Stops: Eine Pilotstudie zum Einfluss der Vermittlungsfachkräfte auf den Arbeitsmarkterfolg von Arbeitsuchenden (81-105); Zwetelina Gankova-Ivanova: Demographische Alterung der Bevölkerung und Arbeitsmarkt in Bulgarien - Herausforderungen und Visionen (107-136); Konzepte zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit; Michael Ebert: Flexicurity auf dem Prüfstand -- Krisenperformance unterschiedlicher Strategien (139-158); Claudia Schreier: New skills and jobs - Prognosen und Initiativen für die Beschäftigung (159-167); Peter Mehlis: Nachhaltige Beschäftigungsperspektiven für (Langzeit)Arbeitslose und geringer Qualifizierte durch betriebsnahe und zielgruppenspezifische Qualifizierung (169-186); Margit Lott: Geförderte Weiterbildung in Betrieben als Instrument einer präventiven Arbeitsmarktpolitik: Ergebnisse aus Betriebsbefragungen zum Programm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit (187-205); Fabiola Gerpott: Minijobs: Sprungbrett oder Sackgasse? (207-220); Martin Kröll: Executives as human resources developer: An exposition against the background of the concept of the "Loonwaarde" method (221-250); Martin Kröll, Ricarda Lübke, Maria Theodossiou: Internships - Door opener for Regular Employment? (251-270); Fallstudien aus der Praxis; Elisabeth Schmeinck: Widerstände wenden und Potenziale nutzen. Erfahrungen aus dem INKAS-Projekt (273-290); Eszter Nagy: Arbeitsmarkt in Ungarn - Beschäftigung von Menschen mit veränderter Arbeitsfähigkeit im Spiegel des INKAS-Projektes (291-300); Kristina Burova, Kerstin Guhlemann: Gemeinsames Ziel - Verschiedene Wege. Der Versuch einer Arbeitsmarktaktivierung in Bulgarien nach niederländischem Vorbild (301-310); Vita der Autoren (313-316)."