Details

Autor(en) / Beteiligte

• Schiersmann, Christiane
• Thiel, Heinz-Ulrich

Titel

Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Ort / Verlag

Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Erscheinungsjahr

2009

Link zum Volltext

Quelle

Alma/SFX Local Collection

Beschreibungen/Notizen

• Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verandern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien fur die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlagebildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlsekompetenz und die Selbstorganisation von Personen und Organisationen zu frdern. Diese Aufgabe kann sowohl von internen und externen Beratern als auch von Fhrungskrften wahrgenommen werden.Im Interesse einer Balance zwischen Theorie- und Anwendungsbezug enthlt das Buch zahlreiche bungen, Materialien und Fallbeispiele u. a. zu folgenden Themenkomplexen: Auftragsklrung und Prozessarchitektur, Workshops und Grogruppenverfahren als Startszenarien, Projektmanagementund Teamentwicklung, Prozessoptimierung und Wissensorganisation/Kompetenzentwicklung, strategische Vernderungen durch Fhrungskrfte sowie Umgang mit Konflikten. Damit leistet das Buch einen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes.