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Familiendynamik in Familienunternehmen: Warum sollten Töchter nicht erste Wahl sein? Abschlussbericht des ersten Projektabschnitts
Ort / Verlag
Frankfurt, Main
Erscheinungsjahr
2006
Link zum Volltext
Beschreibungen/Notizen
Der vorliegende Beitrag stellt die Ergebnisse einer Untersuchung vor, in der es um die Unternehmensnachfolge von Töchtern in Familienbetrieben geht. Die Datenbasis der empirischen Untersuchung sind Interviews mit Töchtern aus kleinen und mittleren Familienunternehmen, die den Anspruch erhoben haben, die Geschäftsleitung zu übernehmen, und diesen Anspruch entweder erfolgreich verwirklichen konnten oder daran gescheitert sind. Das Projekt verfügt derzeit über 53 mehrstündige Interviews, die zum einen als Tonbandaufzeichnungen und deren Transkriptionen (Interviewprotokolle) und zum anderen als Interpretationen (Fallberichte) vorliegen. Soweit bekannt, ist dies, zumindest in Deutschland, die umfangreichste Fallsammlung zum Thema Unternehmensnachfolge durch Töchter. (ICD2). Die Untersuchung enthält quantitative Daten.