Details

Autor(en) / Beteiligte

• Reitinger, Elisabeth
• Lehner, Erich
• Pichler, Barbara
• Heimerl, Katharina

Titel

Doing Gender“ im Altenpflegeheim: Perspektiven von Mitarbeitenden und Führungskräften

Ist Teil von

• Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 2016-12, Vol.49 (8), p.700-705

Ort / Verlag

Munich: Springer Medizin

Erscheinungsjahr

2016

Link zum Volltext

Quelle

Alma/SFX Local Collection

Beschreibungen/Notizen

• Zusammenfassung Hintergrund „Doing Gender“ spielt in Pflegebeziehungen in der Organisation Pflegeheim eine zentrale Rolle. Ziel und Fragestellung Im Fokus des vorliegenden Beitrags werden Erfahrungen von Mitarbeitenden und Führungskräften eines Altenpflegeheims mit der sozialen Kategorie Gender vorgestellt und vor bereits bestehenden Forschungsarbeiten reflektiert und diskutiert. Material und Methoden Im Rahmen einer qualitativen Studie wurden Einzelinterviews und Gruppendiskussionen mit insgesamt 28 Teilnehmenden durchgeführt. Ergebnisse und Schlussfolgerung Es konnte aufgezeigt werden, wie Praktiken des „Doing Gender“ in den Interaktionen mit den BewohnerInnen, im Arbeitsteam und im Kontext von Leitung und Hierarchie in der Organisation Altenpflegeheim wirksam werden. In den Interaktionen mit den BewohnerInnen werden geschlechtsspezifische Verhaltensweisen beobachtet. Im Team bestehen geschlechtstypische Unterschiede hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung und Aufgabenübernahme. In Bezug auf Leitung und Hierarchie kann beobachtet werden, dass Männer in Leitungspositionen stärker in Übereinstimmung mit Erwartungen an ihre Geschlechterrolle agieren, während Frauen eher eine Diskrepanz von Erwartungen an die Führungsposition und Frauenrolle wahrnehmen.