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Autor(en)
Wilhelmy, Annika
Artikel
What Do Consistency and Personableness in the Interview Signal to Applicants Investigating Indirect Effects on Organizational Attractiveness Through Symbolic Organizational Attributes
Titel
Journal of business and psychology
Seiten
671-684
Band
34
Heft
5
Verlag
Human Sciences Press
Ort
New York, N.Y.
Erscheinungsjahr
2019
Identifikatoren
ISSN: 0889-3268; eISSN: 1573-353X
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