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Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche Leistungen : personalpolitische Selbstregulierung als implizite Verhandlung
Pull, Kerstin - 1996
Signatur: PXD2195
Rekrutierungsvorgehen deutscher Unternehmen im Bereich des Topmanagements
  • Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
Zimmermann, Stefan; Backes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Pull, Kerstin - 1. Auflage - 2009
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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen : Eine Untersuchung am Beispiel von DFG-geförderten Graduiertenkollegs
  • Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
Unger, Birgit; Backes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Pull, Kerstin - 1. Auflage - 2010
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Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen : Ökonomische versus sozialpsychologische Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter
  • Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
Vogt, Ann-Cathrin; Backes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Pull, Kerstin - 1. Auflage - 2010
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Anreiz- und Selbstselektionswirkungen von Berufungswettbewerben an deutschen Universitäten : Eine Analyse der Erfolgsaussichten der jüngsten Dienstrechtsreform
  • Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
Chlosta, Kristin; Backes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Pull, Kerstin - 1. Auflage - 2012
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The Innovative Capacity of an Aging Workforce
  • Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
Frosch, Katharina; Backes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Pull, Kerstin - 1. Auflage - 2011
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Dramaturgie des Managements. Laterale Steuerung
  • Managementforschung; Bd. 4
Conrad, Peter; Gerpott, Torsten J.; Hansen, Klaus P.; Meyer, Renate; Naujoks, Henrik; Neuberger, Oswald; Ortmann, Günther; Pull, Kerstin; Sandner, Karl; Schreyögg, Georg - Reprint 2021 - 1994
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