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Fachserie / Statistisches Bundesamt, Wiesbaden. 16. Reihe 3. Löhne und Gehälter
DeStatis : wissen, nutzen
1990-2004
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement : Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay
2. Aufl. 2019, 2019
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Die Rolle von Arbeitsmärkten bei der Qualitätsauswahl in vertikal differenzierten Märkten
Diskussionsbeiträge / Universität Konstanz, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Statistik : Serie 1 : 292 (Alle Bände)
1998
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Die Angemessenheit von Vorstandsvergütungen nach § 87 Aktiengesetz : eine rechtstatsächliche Arbeit
2007
Signatur: DQ2676
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Unternehmenserfolg und Managervergütung : ein internationaler Vergleich
1. Aufl, 2006
Signatur: QAX2390
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Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
2. erw. Aufl, 2003
Signatur: QAT12193(2)
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Beschäftigung in der Sozialwirtschaft : Impulse für die Entmonetarisierung des Ehrenamts
[2019]
Signatur: PXP5088
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Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau
[2009]
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Fachserie / Statistisches Bundesamt, Wiesbaden. 16. Reihe 2. 2. Löhne und Gehälter
1990-2006
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Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Schriftenreihe Organisation & Personal : 7 (Alle Bände)
1994
Signatur: QEO2731
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele : Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
2. Aufl, 2002
Signatur: QAT13369(2)
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Gesellschafterfremdfinanzierung und Beteiligung an ausländischen Gesellschaften im Körperschaftsteuerrecht : Anwendungspraxis der §§ 8a und 8b KStG
Steuerthemen im Brennpunkt : 9 (Alle Bände)
1995
Signatur: PTQG1352
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Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance : Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung [Elektronische Ressource]
2007
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Zielvereinbarung und variable Vergütung : Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Mit neun ausführlichen Fallbeispielen [Elektronische Ressource]
6. Aufl. 2014, 2014
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Honorarberatung aus Sicht von Kunden, Beratern und Produktgebern
2. Auflage, [2018]
Signatur: QEA3911(2)
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Zielvereinbarung und variable Vergütung : Ein praktischer Leitfaden — nicht nur für Führungskräfte [Elektronische Ressource]
3., erweiterte Auflage, 2005
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Die Performance Gap des Abschlussprüfers : Eine quantitative Analyse der Unabhängigkeit des Abschlussprüfers [Elektronische Ressource]
2011
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Zielvereinbarung und variable Vergütung : Ein praktischer Leitfaden – nicht nur für Führungskräfte [Elektronische Ressource]
5., überarbeitete Auflage, 2011
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement : Klarheit schaffen, Führung unterstützen [Elektronische Ressource]
2014
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Statistik des Auslandes. Reihe 4. 1. Arbeitnehmerverdienste im Ausland
1977-1984
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Anreizwirkungen von Stock Options : Agencytheoretische Analyse von Motivations-, Investitions- und Diversifikationsproblemen
Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
1. Aufl, 2005
Signatur: QAR2340
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Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen : ein agencytheoretischer Analyseansatz
Gabler Edition Wissenschaft
1. Aufl, 2004
Signatur: QAR2285
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Vergütung von Vorständen und Führungskräften : Vergütungsregulierung durch VorstAG und Aufsichtsrecht
Aktuelles Recht für die Praxis
2011
Signatur: QUX2073
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"Generation Praktikum" : Rechtsstatus und Vergütung von Praktikanten nach dem Hochschulabschluss
Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse : 171 (Alle Bände)
2012
Signatur: QVC1783
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Verhaltens- und Modellrisiken bei der Bewertung von Executive Stock Options : SFAS Nr. 123 am deutschen Kapitalmarkt [Elektronische Ressource]
2007
26 – 50 von 105
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