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Zukünftige Arbeitswelten: Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement

Fehlzeiten-Report : 2000 (Alle Bände)

2001

Signatur: PYH3959-2000

Personalpolitische Funktionen, betriebspolitische und soziale Folgen befristeter Arbeitsverträge : eine empirische Untersuchung und ihre Verwendung in der politischen Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz 1990

Linne, Gudrun

1991

Signatur: D7253

Personalplanung, Arbeitsplatzsicherung, Tarifvertrag : Handlungsanregungen und Materialien für die gewerkschaftliche Praxis

Zur Sache : 3 (Alle Bände)

Kohl, Heribert

1979

Signatur: M2119

Personalpolitik

Handbuch des öffentlichen Dienstes : 3,1 (Alle Bände)

Meixner, Hanns-Eberhard

1982

Signatur: QRX1384-3,1

Der demographische Wandel : zwischen Digitalisierung, Aufgabenwandel und neuem Personalmanagement

Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst : 2 (Alle Bände)

1. Auflage, 2020

Signatur: QRJ1562

Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige

Behrend, Christoph[Herausgeber]

2002

Signatur: QAT13513

Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen : den Leitungswechsel strategisch planen und gestalten

Perspektive Praxis

Alke, Matthias

[2017]

Signatur: QIR4483

Leistung und Loyalität : berufliche Weiterbildung und Personalpolitik in Industrieunternehmen

Veröffentlichungen des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung

Schmitz, Enno

1. Aufl, 1978

Signatur: QIR1265

Gower handbook of training and development

Prior, John[Herausgeber]

1991

Signatur: QIQ2842

Gower handbook of training and development

Prior, John[Herausgeber]

2. ed, 1994

Signatur: QHU2199(2)

Flexible personnel management in the public service

PUMA, Public management studies

1990

Signatur: M1659

Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit : Grundlagen und Instrumente

Reihe Votum

Hölzle, Christina

2006

Signatur: QER4877

Kooperationsorientiertes Personalmanagement für die Hotellerie : praxisnahe Bildungspartner einbinden, Branchennachwuchs stärken, Existenz sichern

Bohne, Hartwig

[2019]

Signatur: QER6251

Rationalisierung und Personalplanung im Krankenpflegebereich : e. Unters. ueber d. Problematik v. Rationalisierungsbestrebungen i. oeffentl. Krankenhaeusern

MINERVA-FACHSERIE WIRTSCHAFTS- UND SOZIALWISSENSCHAFTEN

Dahlgaard, Knut

1982

Signatur: QER1170

Globalization and human resource management in the airline industry

Eaton, Jack

1996

Signatur: QEQ1117

Personalpolitik im Bankbetrieb

Bank-Training : 10 (Alle Bände)

Rischar, Klaus

1989

Signatur: QAT8215

Konsens statt Konflikt : Betriebsklima und Führungsverhalten bei Finanzdienstleistern

Sparkassen, Praxis, Wissen

1992

Signatur: QEO2082

Markt- und Mitarbeiterorientierung von Kreditinstituten : eine personalwirtschaftliche Analyse der Wechselwirkungen

Schriftenreihe Organisation & Personal : 4 (Alle Bände)

Reisach, Ulrike

1994

Signatur: QEO2367

Personal-Rating und Personal-Risikomanagement : wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern

Wucknitz, Uwe D

2005

Signatur: QEA3583

Handbuch Banken und Personal

Siebertz, Paul[Herausgeber]

1999

Signatur: QDW2347

Die Balanced Scorecard im Personalmanagement : ein Leitfaden für Aufbau und Einführung

Kunz, Gunnar C

2001

Signatur: QAT12444

Wertanalyse bei Dienstleistungen in Wirtschaft, Staat und Wissenschaft

Girardet-Taschenbücher : 32 (Alle Bände)

Händel, Siegfried

1978

Signatur: QCJ3946

Managing salespeople

1992

Signatur: QBQ5038

Internes Marketing : Integration der Kunden- und Mitarbeiterorientierung ; Grundlagen, Implementierung, Praxisbeispiele

Bruhn, Manfred[Herausgeber]

1995

Signatur: QBH7027

Internes Marketing : Integration der Kunden- und Mitarbeiterorientierung ; Grundlagen, Implementierung, Praxisbeispiele

Wissenschaft & Praxis

Bruhn, Manfred[Herausgeber]

2., überarb. und erw. Aufl, 1999

Signatur: QBH7027(2)

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Die Balanced Scorecard im Personalmanagement : ein Leitfaden für Aufbau und Einführung

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