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Betriebliche Erfahrung im pädagogischen Kontext : neue Wege und Konzepte zur Nutzung der Erfahrung älterer Menschen im Betrieb

Sailer, Martina

2000

Signatur: D13079

Anforderungen neuer industrieller Produktionsphilosophien an das Humanpotential

Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz : Reihe B, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : 5 (Alle Bände)

Litzlbauer, Wolfgang

1994

Signatur: QAJ2447

Entwicklung von Sozialkompetenzen als Herausforderung für Führungskräfte

Wirtschaftspädagogisches Forum : 14 (Alle Bände)

Dumpert, Michael

2001

Signatur: PZZ4080

Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen

Forum Personalmanagement : 9 (Alle Bände)

Tonhäuser, Cornelia

2010

Signatur: QAT15094

Soziale Kompetenz im kooperativen Personal- und Bildungsmanagement

Hahn, Wolfgang

1993

Signatur: D9303

Bürokommunikation und Personalwirtschaft : wirtschafts- und berufspädagogische Perspektiven des informationstechnologischen und sozioökonomischen Wandels

Wirtschafts-, berufs- und sozialpädagogische Texte : 31 (Alle Bände)

Wiege, Ralf

1999

Signatur: PZV13409

Personalentwicklung und organisationales Lernen : mikropolitische Perspektiven zur theoretischen Grundlegung

Personal, Organisation, Management : 3 (Alle Bände)

Felsch, Anke

2., überarb. Aufl, 1999

Signatur: QIQ3369(2)

Telelernen in der Personalentwicklung : eine empirische Analyse von Unternehmenserfahrungen und -erwartungen

Kreher, Stefan

2002

Signatur: QAT12591

Planung und Kontrolle der Personalentwicklung : dargestellt am Beispiel des Führungs-Förderungs-Programms der AUDI-AG

Hochschulschriften zum Personalwesen : 5 (Alle Bände)

Kästner, Ute

1986

Signatur: QAT6158

Zur Modellierung der wirtschaftspädagogischen Zielgröße "interkulturelle Kompetenz" unter besonderer Berücksichtigung von Kulturstandards : Darstellung und potenzielle didaktische Konsequenzen

Driesen Beiträge zum Human Resource Management

Berner, Katja

2009

Signatur: QHU3048

Evaluating manpower training programs : revisions of papers originally presented at the Conference on Evaluating Manpower Training Programs, Princeton University, May 1976

Research in labor economics : Supplement : 1 (Alle Bände)

Bloch, Farrell E[Herausgeber]

1979

Signatur: PXB3581-S1

Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen

1. Aufl, 2014

Signatur: AJA2157

Lernen mit neuen Medien : ein Beitrag zur Flexibilisierung der Weiterbildung in Unternehmen

Profession : 31 (Alle Bände)

Wagner, Anja

2001

Signatur: QIQ3505

Die Herrschaft der Zahlen : zur Kalkulation des Sozialen in der kapitalistischen Moderne

Frankfurter Beiträge zur Soziologie und Sozialphilosophie : 15 (Alle Bände)

Vormbusch, Uwe

2012

Signatur: OLE1193

Coaching als Methode des Organisationslernens

EHP - Edition Humanistische Psychologie

Höher, Peter

2007

Signatur: PZV13344

Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien in internationaler Perspektive

Schriften des Vereins für Socialpolitik, Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : NF,290 (Alle Bände)

Backes-Gellner, Uschi[Herausgeber]

2002

Signatur: PYP3145

Akzeptanzorientierte Messung und Bilanzierung von Mitarbeiterkompetenzen : anforderungsorientiertes Kompetenzmess- und -bilanzierungsverfahren für den unternehmensbezogenen Einsatz

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie : 29 (Alle Bände)

Janas, Dana

2007

Signatur: QAT14145

Kompetenzfördernde Arbeitsbedingungen : zur Konvergenz ökonomischer und pädagogischer Prinzipien betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung

DUV : Wirtschaftswissenschaft

Harteis, Christian

1. Aufl, 2002

Signatur: QIQ3694

Globalisierung und Kompetenzentwicklung : Entwicklungskonzeption für Führungskräfte der transnationalen Konzerne und internationalen Organisationen

Nagiah, Abdulhakim

[2001]

Signatur: D13242

Makrodidaktisches Weiterbildungsmanagement : makrodidaktische Morphologie und legislativ-institutionelle Rahmenbedingungen einer beruflichen Weiterbildungsmaßnahme im Handwerk ; zur Konzeption einer Maßnahmentheorie als Beitrag zu einer Theorie der Planung und Durchführung einer über- bzw. außerbetrieblichen beruflichen Weiterbildungsmaßnahme im Handwerk

Wirtschafts-, berufs- und sozialpädagogische Texte : 19 (Alle Bände)

Braukmann, Ulrich

1993

Signatur: QIR4158

Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik

International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 8 (Alle Bände)

Kräkel, Matthias

1997

Signatur: QAX2227

Der Markt für Managementwissen : Wissensgenerierung im Zusammenspiel von Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftspraxis

Gabler Edition Wissenschaft: Markt- und Unternehmensentwicklung

Möslein, Kathrin

1. Aufl, 2005

Signatur: PZR12033

Weiterbildung in Zeiten organisationskultureller Revolution : zwei Fallstudien

Schriftenreihe Studien zur Erwachsenenbildung : 3 (Alle Bände)

Bergs-Winkels, Dagmar

1998

Signatur: QAT11422

Erfolgsfaktoren japanischer Großunternehmen : die Bedeutung von Wettbewerb und individuellen Leistungsanreizen

Rudolph, Hagen

1996

Signatur: PZP3898

Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation

Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : 47 (Alle Bände)

Mertesacker, Marion

1. Aufl, 2010

Signatur: QAT14763

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