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Becoming a learning organization : beyond the learning curve
Addison Wesley series on organisation development
1992
Signatur: PZZ3589
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Organizational epistemology
1995
Signatur: PZV11198
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Grundlagen, Determinanten und situationsbezogene Gestaltung der optimalen Arbeitsaufgabe
Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse : 74 (Alle Bände)
1976
Signatur: QAT2528
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Organizing for the future : the new logic for managing complex organizations
The Jossey-Bass management series
1. ed., 3. HB print, c 1993
Signatur: QAT9863
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Organisationale Karriereplanung : eine verhaltenswissenschaftlich fundierte Analyse von Gestaltungsmöglichkeiten zur Beeinflussung der individuellen Karriere in Organisationen
Reihe Wirtschaftswissenschaften : 211 (Alle Bände)
1980
Signatur: QAT4091
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Personalwirtschaft und Organisation : Skript zur Vorlesung
1. Aufl, 1993
Signatur: QAT9091
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Personalwesen als Organisationsaufgabe : ein Leitfaden zur organisatorischen Gestaltung betrieblicher Personalarbeit ; mit Tabellen
Arbeitshefte Personalwesen : 17 (Alle Bände)
1988
Signatur: QAT6718
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Betriebswirtschaftslehre - Organisation und Personalwesen
Werner-Studien-Reihe
1. Aufl, 1971
Signatur: QAT15612
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Human capital in organizations : competence, training, and learning
1993
Signatur: QAT8883
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Supervision in Organisationen : den Wandel begleiten
2. Aufl, 1998
Signatur: HVQA4091(2)
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Creating collaborative advantage
1996
Signatur: QAS7531
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Status, Funktion und Organisation der Personalabteilung : Ansätze zu einer institutionellen Theorie des Personalwesens
Personalwirtschaftliche Schriften : 5 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAT10735
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Organizational entry : recruitment, selection, and socialization of newcomers
Addison-Wesley series on managing human resources : 8456
1980
Signatur: QAT5487
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Industrielle Führung unter fortschreitender Automatisierung
Soziale Forschung und Praxis : 26 (Alle Bände)
1970
Signatur: M23514
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The skills of human relations training : a guide for managers and practitioners
1985
Signatur: QAT5542
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Personalmanagement, Führung, Organisation
Fachbuch Wirtschaft
3., völlig neu bearb. Aufl, 2002
Signatur: QAT13961(3)
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Grenzmanagement in Unternehmungsnetzwerken : ein Beitrag zur Nutzung organisationsübergreifender personaler Beziehungen
2001
Signatur: D13451
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Arbeit, Lernen und Organisation : ein Handbuch
Dr. nach Typoskript, 1996
Signatur: QIR2562
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Auslandseinsatz von Mitarbeitern
Praxis der Personalpsychologie : 6 (Alle Bände)
2004
Signatur: QAT13571
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Personalmanagement für unbezahlte Arbeitskräfte
Reihe: Personal-Management : 2 (Alle Bände)
1993
Signatur: QAP2471
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Organisationsprojekte besser führen : Leitfaden zur Effizienzsteigerung bei umfangreichen Organisationsvorhaben
1979
Signatur: QAT3362
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Strategisches Personalcontrolling in Verbänden : Baustein im Führungssystem von Nonprofit-Organisationen
Studien zur Haushaltsökonomie : 25 (Alle Bände)
2002
Signatur: QAT13903
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Industrial behavior modification : a management handbook
Pergamon general psychology series : 107 (Alle Bände)
1982
Signatur: QAT6116
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Managing individual and group behavior in organizations
McGraw-Hill series in management
2. print, 1983
Signatur: QAT5495
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Staffing organizations
International ed., 5. ed, [20]07
Signatur: QAT14056(5)
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