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Entwurf einer Theorie organisationaler Sozialisation : e. verhaltenswiss. Analyse d. Einarbeitungs- u. Eingewöhnungsprozesses neuer Mitarbeiter in d. Unternehmung
1982
Signatur: D13891
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Mitarbeit in der Organisation Familienbildungsstätte : Theorie u. Empirie zu e. Konzept
Pahl-Rugenstein-Hochschulschriften Gesellschafts- und Naturwissenschaften : 201 (Alle Bände)
1985
Signatur: IEV2415
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Organisatorische Anweisungen als Maßnahmen zur Beeinflussung des Verhaltens individueller Persönlichkeiten : kritische Analyse des Organisationsbegriffs und ein explorativ-empirischer Test
1990
Signatur: D3981
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Paulus und seine Mitarbeiter : Untersuchungen zu Theorie und Praxis der paulinischen Mission
Wissenschaftliche Monographien zum Alten und Neuen Testament : 50 (Alle Bände)
1979
Signatur: IXBO1009
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Identifikation als Einstellung zur Organisation : eine kritische Analyse aus interaktionistischer Perspektive
Schriftenreihe Organisation & Personal : 2 (Alle Bände)
1991
Signatur: HWK3229
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Vergemeinschaftende Personalpolitik : normative Personallehren, Werksgemeinschaft, NS-Betriebsgemeinschaft, betriebliche Partnerschaft, Japan, Unternehmenskultur
1994
Signatur: QAT9245
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Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit : Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter
Schriften zur Arbeitspsychologie : 49 (Alle Bände)
1. Aufl, 1990
Signatur: QAS6640
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Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement : empirische Analyse der Bedingungen freiwilliger Neuerungsbeiträge in Industriebetrieben mit mehr als tausend Mitarbeitern
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1321 (Alle Bände)
1992
Signatur: PZI3364
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Einflußfaktoren kontinuierlicher Arbeit in Kleingruppen : Qualitätszirkel in der Reifenindustrie
1993
Signatur: D8734
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Ehrenamtliche Mitarbieter in der Gemeindekatechese : ein Beitrag zur Klärung der Katechetenrolle in der Gemeindepastoral
1984
Signatur: IUX1780
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Effizienzwirkungen von Erfolgsbeteiligung und Partizipation : eine mikroökonomische Analyse
Studien zur Arbeitsmarktforschung : 11 (Alle Bände)
1998
Signatur: PXD2187
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Freie Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung
Studien zur Erwachsenenbildung : 2 (Alle Bände)
1987
Signatur: IEV2651
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Personal-Marketing
Schwerpunkt Marketing
1975
Signatur: QAT1514
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Sicherheitsrisiko NS-Belastung : Personalüberprüfungen im Bundesnachrichtendienst in den 1960er-Jahren
Veröffentlichungen der Unabhängigen Historikerkommission zur Erforschung der Geschichte des Bundesnachrichtendienstes 1945-1968 : 4 (Alle Bände)
1. Auflage, Oktober 2016
Signatur: PEX1567
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Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz : eine Conjoint-Analyse
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen : 25 (Alle Bände)
1. Aufl, 2011
Signatur: QAR2455, P2302
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Die Eingliederung neuer Mitarbeiter : eine Längsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe
Reihe Personalforschung : 5 (Alle Bände)
1990
Signatur: M37850
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Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 8 (Alle Bände)
1997
Signatur: QAX2227
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Determinanten der individuellen Akzeptanz bei Einführung neuer Technologien : eine empirische arbeitswissenschaftliche Studie am Beispiel von CNC-Werkzeugmaschinen und Industrierobotern
Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis : 1 (Alle Bände)
1994
Signatur: QAT9928
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Personalmanagement für unbezahlte Arbeitskräfte
Reihe: Personal-Management : 2 (Alle Bände)
1993
Signatur: QAP2471
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Chatten mit dem Vorstand : die Rolle der unternehmensinternen Kommunikation für organisatorischen Wandel im Unternehmen
Europäische Studien zur Textlinguistik : 9 (Alle Bände)
2010
Signatur: BGE1932
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Gainsharing : ein Aktionsforschungs-Modellversuch zur immateriellen und materiellen Beteiligung der Mitarbeiter eines Warenhauses
1992
Signatur: PXKE1017
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Akzeptanzorientierte Messung und Bilanzierung von Mitarbeiterkompetenzen : anforderungsorientiertes Kompetenzmess- und -bilanzierungsverfahren für den unternehmensbezogenen Einsatz
Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie : 29 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14145
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Effizienzsteigerung durch Mitarbeiterbeteiligung : eine empirische Untersuchung deutscher Aktiengesellschaften
1992
Signatur: D7627
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Mitarbeiterbeteiligung : eine transaktionskostenökonomische Analyse
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre : 96 (Alle Bände)
1992
Signatur: QAT8469
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Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen : eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
1. Aufl, 2008
Signatur: QAR2421
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