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Sportökonomie

Zeitschrift für Betriebswirtschaft : Ergänzungsheft : 2002,4 (Alle Bände)

Albach, Horst[Herausgeber]

2002

Signatur: PIL1563-2002,4

Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen : durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigern

Reihe Vergütungsmanagement

4., überarb. Aufl, 2004

Signatur: QAR2235(4)-CD, QAR2235(4)

Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung

Management-Praxis

Artho, Bruno

1985

Signatur: QAR1734

Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie

Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)

Backes-Gellner, Uschi[Herausgeber]

1999

Signatur: QAP2984

Low wage employment in Europe

Bazen, Stephen

1998

Signatur: PXB11045

Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik

Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main

Bender, Gerd

1997

Signatur: PXD2111

The Double Games of Participation : Pay, Performance and Culture

Reprint 2017, [2017]

Link zum Volltext
De Gruyter E-Books EBA bis 31.12.2026 (ZDB-23-DGG-eba)

Handbook of salary and wage systems

A Gower handbook

Bowey, Angela[Herausgeber]

2. ed., Repr, 1986

Signatur: QAR1750(2)

Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken

Schriftenreihe Organisation & Personal : 7 (Alle Bände)

Bucksteeg, Thomas

1994

Signatur: QEO2731

Erfahrungen und Überlegungen zur leistungs- und anforderungsbezogenen Entlohnung aus betrieblicher Sicht

Leistung und Lohn : 229,231 (Alle Bände), Arbeitgeber

Büge, Helmut

1990

Signatur: M2795

Remunerating labour in a long-term perspective

Comparativ : 32,1 (Alle Bände)

[2022]

Signatur: 46c29

Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisationsund Personalentwicklung: Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis [Elektronische Ressource]

2010

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2010 (ZDB-2-SWI)

Wage and salary administration: total compensation systems

McGraw-Hill series in management

1971

Signatur: QAR1378

Die Qualifikation der Arbeitnehmer in neuen Entlohnungsmodellen : zur Funktion von Modellen des Qualifikationslohns in personalwirtschaftlichen und gewerkschaftlichen Strategien

Schriften zur Personalwirtschaft : 3 (Alle Bände)

Eckardstein, Dudo <<von>>

1988

Signatur: POP2864

Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten

Schriftenreihe des Instituts für Kreditwesen der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster : 43 (Alle Bände)

Erdmann, Ulrike

1991

Signatur: QEO2155

Design of Incentive Systems : Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects [Elektronische Ressource]

Contributions to Management Science

Fehrenbacher, Dennis D

2013

Link zum Volltext
Springer Business and Economics 2013 (ZDB-2-SBE)

Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen

Feldhege, Holger

[Mikrofiche-Ausg.], 1997

Managervergütung und Shareholder Value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management

Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre

Ferstl, Jürgen

2000

Signatur: QAR2170

Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler

1993

Signatur: QAR1920

Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit : Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen

Schriften zur Personalwirtschaft : 4 (Alle Bände)

Greife, Wolfgang

1990

Signatur: QAR1831

Deferred compensation : the new methodology for executive reward

1983

Signatur: PXD1628

Lohnender Lohn : Grundfragen einer leistungsgerechten Bezahlung

Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag : Reihe Humane Arbeitswelt : 4 (Alle Bände)

Hink, Willi

2007

Signatur: QAR2405

Wage patterns and wage policy in modern China 1919-1972

Cambridge studies in Chinese history, literature and institutions

Howe, Christopher

1973

Signatur: POP1509

Die Motivation deutscher Aufsichtsräte : Eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern [Elektronische Ressource]

Jünger, Christian

2013

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2013 (ZDB-2-SWI)

Binnenstrukturen des japanischen Produktivitätserfolges : Arbeitsbeziehungen und Leistungsregulierung in zwei japanischen Automobilunternehmen

1995

Signatur: QAP2722

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