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Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen : durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Reihe Vergütungsmanagement
4., überarb. Aufl, 2004
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Lohnender Lohn : Grundfragen einer leistungsgerechten Bezahlung
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag : Reihe Humane Arbeitswelt : 4 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAR2405
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Die marktwirtschaftliche Ausrichtung des Entgeltsystems litauischer Betriebe aus betriebswirtschaftlicher Sicht
1993
Signatur: D8694
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Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)
1999
Signatur: QAP2984
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Managervergütung und Shareholder Value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management
Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
2000
Signatur: QAR2170
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung [Elektronische Ressource]
4., überarbeitete Aufl. 2013, 2013
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Lohn und Arbeitsentgelt : Begriff und Bestimmung des Lohnes, der "gerechte Lohn", Zeitlohn, Akkordlohn oder Stücklohn, Prämienentlohnung, Erfolgsbeteiligung der Arbeitnehmer, betriebliche Sozialleistungen
Praxis der Unternehmensführung
1. Aufl, 1993
Signatur: M8618
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Gruppenarbeit als situativer Kontextfaktor für Entgeltsysteme, ein spezielles Gestaltungsproblem der Personalpolitik : theoretische Analyse und Fallstudie aus der Druckindustrie
1995
Signatur: D10548
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Wage patterns and wage policy in modern China 1919-1972
Cambridge studies in Chinese history, literature and institutions
1973
Signatur: POP1509
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Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Schriftenreihe Organisation & Personal : 7 (Alle Bände)
1994
Signatur: QEO2731
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Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisationsund Personalentwicklung: Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis [Elektronische Ressource]
2010
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Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik
Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main
1997
Signatur: PXD2111
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Entgeltdifferenzierung in logistischen Bereichen : Vorgehensweise zur Entwicklung eines durchgängigen Entgeltsystems
Gabler-Edition Wissenschaft
1995
Signatur: PZV11122
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Low wage employment in Europe
1998
Signatur: PXB11045
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Erfahrungen und Überlegungen zur leistungs- und anforderungsbezogenen Entlohnung aus betrieblicher Sicht
Leistung und Lohn : 229,231 (Alle Bände), Arbeitgeber
1990
Signatur: M2795
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung [Elektronische Ressource]
3, 2009
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Binnenstrukturen des japanischen Produktivitätserfolges : Arbeitsbeziehungen und Leistungsregulierung in zwei japanischen Automobilunternehmen
1995
Signatur: QAP2722
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Sportökonomie
Zeitschrift für Betriebswirtschaft : Ergänzungsheft : 2002,4 (Alle Bände)
2002
Signatur: PIL1563-2002,4
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Die Motivation deutscher Aufsichtsräte : Eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern [Elektronische Ressource]
2013
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Design of Incentive Systems : Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects [Elektronische Ressource]
Contributions to Management Science
2013
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The Double Games of Participation : Pay, Performance and Culture
Reprint 2017, [2017]
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Flexibilität und Lohngerechtigkeit
26 – 47 von 47
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