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Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
Schriftenreihe des Instituts für Kreditwesen der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster : 43 (Alle Bände)
1991
Signatur: QEO2155
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Zur Ökonomie von Entlohnungssystemen
Schriften zur angewandten Wirtschaftsforschung : 78 (Alle Bände)
1998
Signatur: PNM5499
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Außendienstentlohnung im Licht der neuen Institutionenlehre
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 149 (Alle Bände)
1995
Signatur: QBK7200
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Anreizkompatible Entlohnungsfunktionen unter Berücksichtigung der kumulativen Prospect-Theorie : Herleitung und Analyse
1. Aufl, 2012
Signatur: QAR2489
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Modernisierung der industriellen Entlohnung : neue Modelle der Entgeltgestaltung und Perspektiven gewerkschaftlicher Tarifreform
1994
Signatur: PXI2815
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Die marktwirtschaftliche Ausrichtung des Entgeltsystems litauischer Betriebe aus betriebswirtschaftlicher Sicht
1993
Signatur: D8694
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Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen
[Mikrofiche-Ausg.], 1997
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Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit : Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen
Schriften zur Personalwirtschaft : 4 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAR1831
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Managervergütung und Shareholder Value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management
Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
2000
Signatur: QAR2170
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Gruppenarbeit als situativer Kontextfaktor für Entgeltsysteme, ein spezielles Gestaltungsproblem der Personalpolitik : theoretische Analyse und Fallstudie aus der Druckindustrie
1995
Signatur: D10548
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Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Schriftenreihe Organisation & Personal : 7 (Alle Bände)
1994
Signatur: QEO2731
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Entgeltdifferenzierung in logistischen Bereichen : Vorgehensweise zur Entwicklung eines durchgängigen Entgeltsystems
Gabler-Edition Wissenschaft
1995
Signatur: PZV11122
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