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Human capital management : raus aus der Unverbindlichkeit!
Personalwirtschaft : Buch
3., aktualisierte Aufl, 2011
Signatur: QAT13262(3)
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung : die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Durchführung bis zur Erfolgskontrolle mit vielen Praxisbeispielen ; mit Excel-Tools und vielen weiteren Arbeitshilfen auf CD-ROM
Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg
2., überarb., erw. und aktualisierte Aufl, 2011
Signatur: QAT15141(2)
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Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : 47 (Alle Bände)
1. Aufl, 2010
Signatur: QAT14763
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International human resource management : policies and practices for multinational enterprises
Routledge global human resource management series
3. ed, 2009
Signatur: QAT9766(3)
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Messung und Bewertung von Humanressourcen : Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
2008
Signatur: QAT14365
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Demographiebewusstes Personalmanagement : Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis
2008
Signatur: QAT14373
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Personalmanagement im demografischen Wandel : ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen
2008
Signatur: QAT14315
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Soft skills und Erfolg in Studium und Beruf : eine vergleichende Studie von hochbegabten Studenten und Unternehmensberatern
Internationale Hochschulschriften : 488 (Alle Bände)
2007
Signatur: HWK4851
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Akzeptanzorientierte Messung und Bilanzierung von Mitarbeiterkompetenzen : anforderungsorientiertes Kompetenzmess- und -bilanzierungsverfahren für den unternehmensbezogenen Einsatz
Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie : 29 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14145
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Generation 40plus : demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt
2007
Signatur: PXP4799
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Kompetenzen bilanzieren : auf dem Weg zu einer europaweiten Kompetenzerfassung
Edition QUEM : 20 (Alle Bände)
2006
Signatur: QAT13872
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Human-Resource-Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
Wirtschaft + Management : 7 (Alle Bände)
2006
Signatur: QAT12208
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The HR scorecard : linking people, strategy, and performance
[Nachdr.], [20]06
Signatur: QAT14153
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Handbook of research in international human resource management
Elgar original reference
2006
Signatur: QAT6514
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International human resource management : a critical text
Management, work & organisations
2005
Signatur: QAT13555
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International human resource management : a multinational company perspective
2005
Signatur: QAT13547
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International human resource management : theory and practice
2005
Signatur: QAT13482
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Human resource due diligence : a concept for evaluating employee competences in mergers & acquisitions
Ebs-Forschung : 52 (Alle Bände), Wirtschaftswissenschaft
1. Aufl, 2005
Signatur: QAK4012
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Systematische Personalentwicklung : Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus
2005
Signatur: QAT13343
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Personalmanagement : mit 53 Tabellen
Springer-Lehrbuch
2., aktualisierte Aufl, 2005
Signatur: QAT13440(2)
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Kompetenzmessung im Unternehmen : Lernkultur- und Kompetenzanalysen im betrieblichen Umfeld
Edition QUEM : 18 (Alle Bände)
2005
Signatur: QAT13814
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Diversity in Action : Multinationalität in globalen Unternehmen am Beispiel Ford
Global studies
2005
Signatur: PZU4190
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2., aktualisierte und erw. Aufl, 2005
Signatur: QAT6522(2)
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Kapital und Kompetenz : Veränderungen der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen aus erziehungswissenschaftlicher Sicht
1. Aufl, 2004
Signatur: QIQ4234
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Diversity-Dimension Alter : der demographische Wandel als Erfolgsfaktor für das Personalmanagement
2004
Signatur: QAT13474
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