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Die Forderung nach Humanisierung der Arbeitswelt : eine Analyse aus der Sicht der Tarifvertragsparteien

Reihe "Mitbestimmung - Arbeit - Wirtschaft" : 3 (Alle Bände)

Strauss-Fehlberg, Gerlinde

1978

Signatur: PWZ1666, PXI1704

Humanisierungsanforderungen an die Unternehmung und Partizipationskonzepte als organisatorische Lösungsmöglichkeiten

Müller, Jürgen C

1. Aufl, 1978

Signatur: PXP1555

Humanisierung der Arbeit : ein Fall sozialdemokratischer Reformpolitik

Argumentationen : 44 (Alle Bände)

Perabo, Christa

1979

Signatur: PXK2514

Kriterien humaner Arbeit : Persönlichkeitsentwicklung durch humane Arbeitssysteme

Enke-Copythek

Maier, Walter

1983

Signatur: QAS4656

Humanisierung der Arbeit : Überlegungen zur Kritik integrativer Organisationskonzepte und neuer Formen der Organisation industrieller Arbeit

Schloz, Udo A

1977

Signatur: QAS3032

Gestaltung von Arbeitsstrukturen : Elemente eines Instrumentariums zur Veränderung von Arbeitsinhalten

Kolb, Meinulf

1980

Signatur: QAS3919

Arbeit als betriebswirtschaftlicher Grundbegriff

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 369 (Alle Bände)

Antoni, Manfred

1982

Signatur: OKV1306

Humanisierung der Industriearbeit durch Organisationsentwicklung : theoretische und empirische Untersuchung eines sozialwissenschaftlich begründeten Veraenderungsverfahrens

Mittler, Hans

1984

Signatur: PZV7101

Arbeitnehmerorientierte Sozialforschung : erkenntnistheoret. u. erkenntnisprakt. Aspekte empir. Sozialforschung im Aktionsprogramm 'Humanisierung des Arbeitslebens' ; e. Bestandsaufnahme von Erfolgen u. Problemen industrie- u. betriebssoziolog. Humanisierungsforschung anhand ausgewählter Beispiele

Industriesoziologie : 4 (Alle Bände)

Elsenau, Detlef <<von>>

1986

Signatur: NXX3179

Rationalisierung durch Humanisierung? : Ziele, Bedingungen und Auswirkungen der Einführung von "teilautonomen Gruppen" unter besonderer Berücksichtigung der Qualifikationen der betroffenen Arbeitskräfte

Pahl-Rugenstein-Hochschulschriften Gesellschafts- und Naturwissenschaften : 12 (Alle Bände)

1979

Signatur: M29831

Quality Circles in der Bundesrepublik Deutschland : hemmende und fördernde Faktoren einer erfolgreichen Realisierung

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5 : 1033 (Alle Bände)

Ackermann, Martin

1989

Signatur: QAS6577

Arbeitshumanisierung und teilautonome Produktionsgruppen : wirtschaftliche, soziale und technische Aspekte

Technological economics : 6 (Alle Bände)

Fotilas, Panagiotis

1980

Signatur: QAS3854

Durch neues Lernen die Technik beherrschen : Qualifizierung im Rahmen des "HdA"-Programms und gewerkschaftlche Gestaltungsmöglichkeiten

Schriftenreihe der Studiengesellschaft für Sozialgeschichte und Arbeiterbewegung Marburg : 73 (Alle Bände)

Wagenhals, Klaus

1988

Signatur: QIQ2559

Arbeitswissenschaft als Mittel zur humanitären und wirtschaftlichen Arbeitsgestaltung : dargestellt an Hand ergonomischer, humanethologischer und motivationstheoretischer Erkenntnisse

Gerhardt, Joachim

1983

Signatur: D12517

Staat, Gewerkschaft und Arbeitsprozess : zur "Politisierung" und zum Legitimationspotential staatlichen Handelns

Beiträge zur sozialwissenschaftlichen Forschung : 84 (Alle Bände)

Bernschneider, Wolfgang

1986

Signatur: OKY1806

Unternehmensordnung und Selbstbestimmung : organisatorische Ansätze direkter und indirekter Partizipation

Gesellschaftsforschung und Gesellschaftspolitik : 3 (Alle Bände)

Haussmann, Helmut

1977

Signatur: PXK2661

Work organization and autonomous groups

Business administration research and education

Sandberg, Thomas

1. ed, 1982

Signatur: QAS7654

Konsumtive Arbeit : ein wirtschaftstheoretischer Beitrag zur Humanisierung der Arbeitswelt

Schriftenreihe des Instituts für Allgemeine Wirtschaftsforschung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. : 12 (Alle Bände)

Enke, Harald

1983

Signatur: QAS4444

Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht

Europäische Hochschulschriften : 483 (Alle Bände)

Rupp, Rudi

1984

Signatur: QAS5084

Humanisierung der Arbeit und Produktivität : Auswirkungen e. Erw. d. Entscheidungsspielraums d. Arbeitnehmer auf Fehlzeiten, Fluktuation u. Arbeitsproduktivität in Wirtschaftsorganisationen

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 754 (Alle Bände)

Tinar, Mustafa Y

1986

Signatur: QAF1611

Hoeherqualifizierung in der Industriearbeit : e. theoretische u. feldexperimentelle Studie zu Fragen e. arbeitspaedagogischen Didaktik auf taetigkeitspsychologischer Grundlage

Witzgall, Elmar

1984

Signatur: DQ992

Staatliche Regulierung sozialer Innovation in der Bundesrepublik und in Frankreich : eine vergleichende Studie am Beispiel der Aktionen zur Humanisierung der Arbeitswelt in den siebziger Jahren

Europäische Hochschulschriften : Reihe 31, Politikwissenschaft : 45 (Alle Bände)

Göttelmann, Gabriele

1983

Signatur: QAS4842

Humane Rationalisierung? : Die Raumordnung der Fabrik im fordistischen Jahrhundert

Histoire : 62 (Alle Bände)

Uhl, Karsten

2014

Signatur: OKD1209

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Arbeitshumanisierung und teilautonome Produktionsgruppen : wirtschaftliche, soziale und technische Aspekte

Durch neues Lernen die Technik beherrschen : Qualifizierung im Rahmen des "HdA"-Programms und gewerkschaftlche Gestaltungsmöglichkeiten

Arbeitswissenschaft als Mittel zur humanitären und wirtschaftlichen Arbeitsgestaltung : dargestellt an Hand ergonomischer, humanethologischer und motivationstheoretischer Erkenntnisse

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Unternehmensordnung und Selbstbestimmung : organisatorische Ansätze direkter und indirekter Partizipation

Work organization and autonomous groups

Konsumtive Arbeit : ein wirtschaftstheoretischer Beitrag zur Humanisierung der Arbeitswelt

Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht

Humanisierung der Arbeit und Produktivität : Auswirkungen e. Erw. d. Entscheidungsspielraums d. Arbeitnehmer auf Fehlzeiten, Fluktuation u. Arbeitsproduktivität in Wirtschaftsorganisationen

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