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Bindung und Entgrenzung : eine Soziologie international tätiger Manager
1. Aufl, 2009
Signatur: OKM1408
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Konflikt und Konfliktmessung im Unternehmen
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre : 56 (Alle Bände)
1988
Signatur: QAT6556
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Integrative Entwicklungsbegleitung statt Assessment-Center : ein neuer Ansatz zur Auswahl von Führungsnachwuchskräften
Personal - Organisation - Management : 5 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAT11163
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Verhaltensmanagement in Organisationen : e. Kongressbericht
Verhaltenseffektivität und Stress : 5 (Alle Bände)
1987
Signatur: HWK3017
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Frauen im Management : zur wirtschaftspädagogischen Konzeptualisierung von Frauenförderung in der Unternehmung
1990
Signatur: D7256
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Führungsfrauen : Anforderungen und Chancen in der Wirtschaft
1993
Signatur: QAX2007
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High potentials : Wie komme ich in die Führungsauswahl? ; Mentoring und Coaching
Fit for business : 556 (Alle Bände)
1999
Signatur: HWI1641
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NLP für die Management-Praxis : finden Sie heraus, was anderen wichtig ist, und Sie besitzen den Schlüssel zum Erfolg ; ein Praxiskurs
1999
Signatur: HVQT4672
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Repräsentationsaufgaben von Führungskräften : eine empirische Analyse
Gabler-Edition Wissenschaft : Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth (BF/M-Bayreuth)
1. Aufl, 2001
Signatur: PZR10544
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Managerhaftung : Handbuch : umfassend informiertL Außen- und Innenhaftung, Vorstand, Aufsichtsrat, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Compliance, Strafrecht, D&O-Versicherung
2022
Signatur: QOF4819
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Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern
1994
Signatur: QAT14381
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Management im Orientierungsdilemma : Unternehmen zwischen Effizienz und Nachhaltigkeit
Gabler Edition Wissenschaft
1. Aufl, 2003
Signatur: PZR11312
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Lost managers : supervisors in industry and society
MANAGEMENT AND INDUSTRIAL RELATIONS SERIES : 1 (Alle Bände)
1982
Signatur: PZR5094
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Abschalten : die Business Class macht Ferien
Orig.-Ausg, 2012
Signatur: CSNS2983
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Kognitive Problemlösungsbarrieren bei Entscheidungsprozessen in der Unternehmung : eine Analyse der kognitiv bedingten Schwachstellen des individuellen Entscheidungsverhaltens anhand des Kaufentscheidungsmodells von Howard und Sheth
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 363 (Alle Bände)
1982
Signatur: PZS3233
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Anreizsysteme zur wahrheitsgemäßen Berichterstattung
2001
Signatur: D13038
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Training der betrieblichen Information und Kommunikation : ein Programm für Führungskräfte ; ein Trainingsprogramm der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit den Bildungswerken der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft und der Rheinland-Pfälzischen Wirtschaft
Wirtschaften, Verantworten, Gestalten : 4 (Alle Bände)
3. Aufl, 1986
Signatur: QAT6962(3)
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Personalimage : explorative Studien zum Image und zur Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber
1995
Signatur: QAT10214
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Power and performance in organizations : an exploration of executive process
1986
Signatur: OFK1759
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Führungskräfte und Führungserfolg : neue Herausforderungen für das strategische Management ; Dietger Hahn zum 60. Geburtstag
1995
Signatur: PZR9292
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Professionell führen : Empowerment für Manager, die mit weniger Mitarbeitern mehr leisten
Personalwirtschaft : Buch
7., aktualisierte Aufl, 2009
Signatur: QAT10060(7)
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The Application of the Controllability Principle and Managers’ Responses : A Role Theory Perspective [Elektronische Ressource]
2010
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht [Elektronische Ressource]
2010
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Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis? : Eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Personalwirtschaftliche Schriften : 8 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAT10743
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Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung [Elektronische Ressource]
2007
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