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Wandel des Verhaltens von Frauen und Männern in Führungspositionen : ökonomische Analyse empirischer Daten und eigener Befragungsergebnisse
1998
Signatur: D12276
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Die Kunst des Aufstiegs : Was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet
2., aktualis. Aufl, 2012
Signatur: QAX2578
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Die Führungsausbildung im betrieblichen Funktionsgefüge : theoretische und praktische Grundlagen
1967
Signatur: PZZ1341
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Wertewandel bei Führungskräften und Führungsnachwuchs : zur Entwicklung einer wertorientierten Unternehmensgestaltung
Konstanzer Schriften zur Sozialwissenschaft : 9 (Alle Bände)
1. Aufl, 1991
Signatur: QAA1381
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Die Arbeit von Führungskräften : Konzepte und empirische Ergebnisse
Reihe: Planung, Information und Unternehmungsführung : 34 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAX1700
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Spitzenmanager in der Schweiz : Herkunft - Ausbildung - Werdegang - Stellung in d. Ges
1987
Signatur: PZZ2533
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Rekrutierung von Topmanagern : ein ökonomischer Erklärungsversuch
Gabler Edition Wissenschaft
1. Aufl, 2001
Signatur: QAX2285
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Analyse der Entscheidungsprozesse zur beruflichen Veränderung von Führungskräften
1989
Signatur: D2468
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Die Organisationswahl von Führungskräften
1992
Signatur: D7001
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Soziale Kompetenzen als strategischer Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 3132 (Alle Bände)
2005
Signatur: QAX2332
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Auswahl externer Weiterbildungsveranstaltungen für obere Führungskräfte : Analyse des Zielsystems und des Auswahlverhaltens von oberen und obersten Führungskräften in deutschen Großunternehmen
1997
Signatur: PZZ3660
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Systemkompetentes Handeln in Unternehmen : Entwicklung eines Konzeptes zur Förderung der Systemkompetenz von Führungskräften
2012
Signatur: PZZ4624, P2360
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Employer branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Hochschulschriften zum Personalwesen : 37 (Alle Bände)
2. Aufl, 2008
Signatur: QAT14933(2)
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Organisatorische Fähigkeiten : Konzeptualisierungsvorschläge vor dem Hintergrund einer evolutionären Organisationstheorie
Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre : 93 (Alle Bände)
1998
Signatur: PZV11774
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Bedarfsorientierte Managementausbildung in Entwicklungsländern, dargestellt an ausgewählten Organisationen im südlichen Afrika : Kriterien der Curriculumentwicklung unter besonderer Berücksichtigung systemtheoretischer Forschungsansätze
Berufs- und Wirtschaftspädagogik : 23 (Alle Bände)
1996
Signatur: D10943
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Strategische Führung : ein Beitrag zu einer Neufassung vor dem Hintergrund einer evolutionären Organisationstheorie
Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre : 96 (Alle Bände)
2000
Signatur: PZR10552
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Alter und Aufstieg im Führungsbereich : ein Beitrag zur Erklärung von Laufbahnproblemen älterer Führungskräfte auf der Grundlage eines motivationstheoretischen Ansatzes
1983
Signatur: QAX1912
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Belastungssituationen und Reaktionstendenzen von Führungskräften der Industrie : e. empir. Analyse
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5 : 815 (Alle Bände)
1987
Signatur: HUF1850
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Die Weiterbildung betrieblicher Führungskräfte : unter besonderer Berücksichtigung der Eisen- und Stahlindustrie
Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien : 66 (Alle Bände)
1980
Signatur: PZZ1618
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Innerbetriebliche Weiterbildung von Führungskräften : eine Systematisierung der betriebswissenschaftlichen Probleme anhand eines integrierten Lösungsansatzes
Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich : 32 (Alle Bände)
1979
Signatur: PZZ1561
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Die Ausbildung der Führungskräfte in Handelsbetrieben
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen : N.F. : NF,28 (Alle Bände)
1974
Signatur: PZZ1197
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Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
Schriftenreihe des Instituts für Kreditwesen der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster : 43 (Alle Bände)
1991
Signatur: QEO2155
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Managementkarrieren in Europa : eine vergleichende Analyse der Merkmale, Mobilitätsprofile und kohortenspezifischen Verlaufsmuster der Karrieren europäischer Führungskräfte
1991
Signatur: D5234
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Frauen als Führungskräfte : ein interkultureller Vergleich zum Eigen- und Fremdbild von Frauen mit Karrierechancen
1987
Signatur: D13040
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Managementtraining in Osteuropa
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 107 (Alle Bände)
1993
Signatur: PZZ3490
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