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Haltung entscheidet : Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten

Permantier, Martin

1. Auflage, 2019

Signatur: PZR13542

Führungskräfteentwicklung: Trainings erfolgreich leiten : der Seminarfahrplan

Edition Training aktuell

[2020]

Signatur: QAX2845

The future of business leadership education in tertiary education for graduates

Scientific series of SIBE

Kisgen, Stefanie

1st edition, 2017

Signatur: PZZ4925

Aufwind mit Mentoring : Wirksamkeit von Mentoring-Projekten zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft

Schriften zur interdisziplinären Frauen- und Geschlechterforschung : 11 (Alle Bände)

Höppel, Dagmar[Herausgeber]

1. Auflage, 2016

Signatur: AJA2246

Betriebliche Aus- und Weiterbildung von Führungskräften : notwendige Investitionen in das Humankapital

Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Sonderheft : 24 (Alle Bände)

Coenenberg, Adolf Gerhard[Herausgeber]

1989

Signatur: PZZ2884

Kollegiale Beratung in der Führungspraxis

DGFP-PraxisEdition : 104 (Alle Bände)

Nowoczin, Jürgen

2012

Signatur: QAX2625

Mixed Leadership: Mit Frauen in die Führung!

2009

Signatur: QAX2586

Interkulturelles Management : ein Konzept zur Entsendung von Führungskräften unter besonderer Berücksichtigung von Auswahl und Vorbereitung

Wirtschafts-, berufs- und sozialpädagogische Texte : 24 (Alle Bände)

Brandenburger, Markus

1995

Signatur: PZU4158

Wirtschaftsethik und Wirtschaftspädagogik : eine fachdidaktische Analyse von Möglichkeiten zur Förderung der moralischen Urteils- und Handlungskompetenz von Führungskräften

Wirtschafts-, berufs- und sozialpädagogische Texte : 23 (Alle Bände)

Retzmann, Thomas

1994

Signatur: PZZ3694

Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung : Zahlen - Fakten - Praktische Konsequenzen

Fachbuch Wirtschaft

Erten-Buch, Christiane

2006

Signatur: QAT13783

Handbuch Führungskräfte-Entwicklung : Theorie, Praxis und Fallstudien

2004

Signatur: PZZ4569

Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen

Stahl, Günter K[Herausgeber]

1. Aufl, 2005

Signatur: QAT13335

Einzel-Assessment : neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften

Bäcker, Rainer[Herausgeber]

1. Aufl, 2002

Signatur: QAT13212

Gestaltung der Personal- und Führungskräfteentwicklung : empirische Erhebung, State of the Art und Entwicklungstendenzen

Becker, Manfred

2002

Signatur: QAT13123

Kampf um Talente : Führungskräfte finden, fördern, binden

Lütgenbruch, Udo

2001

Signatur: QAT12389

Strategisches Handeln im Arbeitsprozeß : mit einer empirischen Studie zum Komplexitätsmanagement von Fach- und Führungskräften im Tätigkeitsfeld Absatzwirtschaft, Marketing

Franke, Guido[Herausgeber]

1999

Signatur: HWJ3185

Lernende Elite : was gute Manager noch besser macht

Würtele, Günther[Herausgeber]

1993

Signatur: QAX2269

Zukunftsmanagement : Trainings-Perspektiven für das 21. Jahrhundert

GABAL-Management

2. Aufl, 1999

Signatur: PZZ3822(2)

Globalizing people through international assignments

Addision-Wesley HRM series

Black, J. Stewart

1999

Signatur: PZZ3806

Integrative Entwicklungsbegleitung statt Assessment-Center : ein neuer Ansatz zur Auswahl von Führungsnachwuchskräften

Personal - Organisation - Management : 5 (Alle Bände)

Horn, Uwe

1996

Signatur: QAT11163

Handbuch internationales Führungskräfte-Management

Macharzina, Klaus[Herausgeber]

1996

Signatur: QAX2170

Management learning : integrating perspectives in theory and practice

Burgoyne, John[Herausgeber]

1997

Signatur: PZI4051

Controlling in der Führungsausbildung

Ilg, Peter

1996

Signatur: D11620

Auslandseinsatz von Stammhaus-Mitarbeitern : eine Analyse ausgewählter personalwirtschaftlicher Problemfelder multinationaler Unternehmen mit Stammsitz in der Bundesrepublik Deutschland

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1817 (Alle Bände)

Horsch, Jürgen

1995

Signatur: QAT10191

Erfolg aus Erfahrung : effiziente Lernstrategien für Manager

1995

Signatur: QAX2162

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Führungskräfteentwicklung: Trainings erfolgreich leiten : der Seminarfahrplan

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Kollegiale Beratung in der Führungspraxis

Mixed Leadership: Mit Frauen in die Führung!

Interkulturelles Management : ein Konzept zur Entsendung von Führungskräften unter besonderer Berücksichtigung von Auswahl und Vorbereitung

Wirtschaftsethik und Wirtschaftspädagogik : eine fachdidaktische Analyse von Möglichkeiten zur Förderung der moralischen Urteils- und Handlungskompetenz von Führungskräften

Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung : Zahlen - Fakten - Praktische Konsequenzen

Handbuch Führungskräfte-Entwicklung : Theorie, Praxis und Fallstudien

Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen

Einzel-Assessment : neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften

Gestaltung der Personal- und Führungskräfteentwicklung : empirische Erhebung, State of the Art und Entwicklungstendenzen

Kampf um Talente : Führungskräfte finden, fördern, binden

Strategisches Handeln im Arbeitsprozeß : mit einer empirischen Studie zum Komplexitätsmanagement von Fach- und Führungskräften im Tätigkeitsfeld Absatzwirtschaft, Marketing

Lernende Elite : was gute Manager noch besser macht

Zukunftsmanagement : Trainings-Perspektiven für das 21. Jahrhundert

Globalizing people through international assignments

Integrative Entwicklungsbegleitung statt Assessment-Center : ein neuer Ansatz zur Auswahl von Führungsnachwuchskräften

Handbuch internationales Führungskräfte-Management

Management learning : integrating perspectives in theory and practice

Controlling in der Führungsausbildung

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