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Die Messung des Führungsverhaltens : zur Validität von Fragebogen zur Beschreibung des Vorgesetztenverhaltens
Schriften zur Arbeitspsychologie : 22 (Alle Bände)
1978
Signatur: HWJ1395
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Führung im Interessenverband : Probleme der innerverbandlichen Willensbildung
Untersuchungen über Gruppen und Verbände : 7 (Alle Bände)
1968
Signatur: OFD1021
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Wirkungen des Führungsverhaltens in kleinen Formalgruppen
Kölner Beiträge zur Sozialforschung und angewandten Soziologie : 15 (Alle Bände)
1972
Signatur: OFK1173
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Führungsethik für die Wirtschaftspraxis : Grundlagen, Konzepte, Umsetzung
DUV : Wirtschaftswissenschaft, Schriftenreihe "Technologie & Management"
1993
Signatur: PZE1249
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Führung : eine soziologische Analyse anhand kleiner Gruppen
Bonner Beiträge zur Soziologie : 8 (Alle Bände)
1970
Signatur: OFK1026
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Wirkungssystem Mitarbeiterführung : pädagogische Grundlegung menschlichen Denkens und Handelns im soziotechnischen System Betrieb
Aspekte pädagogischer Innovation : 19 (Alle Bände)
1994
Signatur: QAT9368
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Führen und Leiten in der Erwachsenenbildung als pädagogisches Handeln : eine empirische und historisch-systematische Untersuchung
2002
Signatur: M36572
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Erfolgsorientiertes Motivationsmanagement : Mitarbeitermotivation als Grundbedingung für Führungserfolg
2008
Signatur: QAT14399
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Persönlichkeitsentwicklung als Aufgabe der Personalführung : eine Untersuchung bewußter und unbewußter Momente in der Personalführung und ihre möglichen Auswirkungen auf die Persönlichkeitsentwicklung
Hochschulschriften zum Personalwesen : 16 (Alle Bände)
1991
Signatur: QAT7536
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Führung durch den nächsthöheren Vorgesetzten
Gabler Edition Wissenschaft
1994
Signatur: QAT9473
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Wer profitiert von Führungstrainings? : interindividuelle Determinanten des Lernerfolgs bei Führungstrainings
1995
Signatur: DQ1880
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Führungsmodelle und Führungsgrundsätze - verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? : e. kritische Einschätzung d. kooperativen Führung
Schriften zu Macht, Konflikt, technischem und sozialem Wandel in Organisationen : 8 (Alle Bände)
1987
Signatur: QAT8223
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Unternehmen und Management vor der Sinnfrage : Ursachen, Probleme und Gestaltungshinweise zu ihrer Bewältigung
1. Aufl, 1989
Signatur: PZR6862
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Der Führungsstil und seine Beeinflußbarkeit : dargestellt am Beispiel von Unternehmungen der schweizerischen Maschinenindustrie
Reihe Personal- und Führungsfragen : 2 (Alle Bände)
1977
Signatur: PZP1723
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Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5 : 952 (Alle Bände)
1989
Signatur: QAT8079
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Vertrauen und Gewissen als Elemente einer Ethik des Führens : ein Beitrag zur systematischen Erschließung der Problemfelder militärischen Führens
1989
Signatur: DQ1272
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Personalführung und soziale Kontrolle
Enke-Sozialwissenschaften
1981
Signatur: QAT4253
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Führungspsychologie im Wandel : neue Ansätze in der Organisations-, Interaktions- und Attributionsforschung
DUV : Psychologie
1991
Signatur: HWK3677
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Führung und Qualitätsmanagement in beruflichen Schulen : triangulative Fallstudien zum Führungsverständnis und Führungshandeln einzelschulischer Führungskräfte
Berufliche Bildung im Wandel : 15 (Alle Bände)
2011
Signatur: IDR1643
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Führung in Gruppen : ökonomische und soziale Effektivität von Produktionsgruppen unter besonderer Berücksichtigung des Führungsverhaltens bei industrieller Gruppenarbeit ; empirische Untersuchung in einem Automobilkonzern
2002
Signatur: D13390
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Führung in gewachsenen Organisationen : Chancen und Herausforderungen für wachsende Familienbetriebe im Handwerk
1997
Signatur: DQ2184
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Unternehmenskultur und individuenorientierte Managementmethoden : eine kritische Betrachtung aus soziologischer Sicht
1994
Signatur: D9846
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Vorgesetztenbeurteilung : ein Instrument partizipativer Führung und Organisationsentwicklung
Schriften des Fachbereichs Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Hochschule der Bundeswehr Hamburg : 1 (Alle Bände)
1983
Signatur: QAT5128
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Personalentwicklung und Personalsteuerung : eine Untersuchung der funktionalen Beziehungen zwischen Personalentwicklung, Organisation und Führung in Betriebswirtschaften
Schriften der Gesamthochschule Paderborn : Reihe Wirtschaftswissenschaften : 4 (Alle Bände)
1980
Signatur: P65, QAT3964
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The governance of the employment relation : a relational signaling perspective
ICS dissertation series : 63 (Alle Bände)
2000
Signatur: QAT12096
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