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Praxishandbuch Gruppenarbeit : Konzepte - Werkzeuge - Praxismodelle
1. Aufl, 2001
Signatur: QAT12559
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Partizipation in der Unternehmung
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre : 21 (Alle Bände)
1983
Signatur: QAT5144
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Grundlagen, Determinanten und situationsbezogene Gestaltung der optimalen Arbeitsaufgabe
Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse : 74 (Alle Bände)
1976
Signatur: QAT2528
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Das menschliche Dilemma der Führung
Führung, Strategie, Organisation : Serie 3 : 2 (Alle Bände)
1975
Signatur: QAT1548
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Die Planung des Soll-Personalbestands in der Unternehmung
FBS-Schriftenreihe
1974
Signatur: QAT2104
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Personallehre für Vorgesetzte : praktische Personalführung am Arbeitsplatz
Poeschel-Wirtschaftspraxis
2. Aufl, 1979
Signatur: QAT1954(2)
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Zur Konzeption einer betrieblichen Arbeitsmarktstrategie
Strategie- und Informationsmanagement : 1 (Alle Bände)
1989
Signatur: M1099
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Training der betrieblichen Information und Kommunikation : ein Programm für Führungskräfte ; ein Trainingsprogramm der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit den Bildungswerken der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft und der Rheinland-Pfälzischen Wirtschaft
Wirtschaften, Verantworten, Gestalten : 4 (Alle Bände)
3. Aufl, 1986
Signatur: QAT6962(3)
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Moderation von Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln : ein Handbuch ; mit 11 Tabellen
2003
Signatur: PZZ4153
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Strategisches Human-resource-Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
ZEW-Wirtschaftsanalysen : 44 (Alle Bände)
1. Aufl, 2000
Signatur: QAT12672
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Das Prinzip Selbstverantwortung : Wege zur Motivation
10. Aufl, 1999
Signatur: QAT9512(10)
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Personalentwicklung im Call-Center der Zukunft : Fluktuation verhindern, Mitarbeiter langfristig binden
2000
Signatur: QAT12177
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Themenzentriertes Team-Training
Signatur: QAT9295-...
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Der Weiterbildungsbedarf im Unternehmen : Methoden der Ermittlung
Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung : 2 (Alle Bände)
1982
Signatur: QAT4203-2
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E-Mail versus face to face : der Einfluss des Kommunikationsmediums auf interpersonales Vertrauen in Unternehmen
Arbeitspapier der Forschungsgruppe Konsum & Verhalten : 32 (Alle Bände)
2006
Signatur: MQ17853
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High potentials : Wie komme ich in die Führungsauswahl? ; Mentoring und Coaching
Fit for business : 556 (Alle Bände)
1999
Signatur: HWI1641
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Der Krankenstand im Betrieb : eine Analyse von Entwicklung, Ursachen und Maßnahmen
Konstanzer Schriften zur Sozialwissenschaft : 26 (Alle Bände)
1. Aufl, 1993
Signatur: M37852
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele : Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
2. Aufl, 2002
Signatur: QAT13369(2)
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Mitarbeiterbefragung - was dann ...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten ; mit 11 Tabellen
2007
Signatur: QAT14218
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Mitarbeiter-Gruppen : KAIZEN erfolgreich entwerfen, einführen, umsetzen
3. Aufl, 1996
Signatur: M14222
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Gegenwartsprobleme der betrieblichen Personalplanung
Gesellschaft, Recht, Wirtschaft : 11 (Alle Bände)
1983
Signatur: QAT4766, QAT4928
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Das verborgene Netzwerk der Macht : systematische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen
GABAL Management
2001
Signatur: QAT12355
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Die Eingliederung neuer Mitarbeiter : eine Längsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe
Reihe Personalforschung : 5 (Alle Bände)
1990
Signatur: M37850
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Kontraproduktives Verhalten im Betrieb : eine individuumsbezogene Perspektive
Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
2000
Signatur: QAT13131
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Pensionierungspolitik : zur Theorie optimaler Personalplanung im Unternehmen
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen : NF,32 (Alle Bände)
1977
Signatur: QAT2625
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